مواد

• اقدامات
• اشارے
• متعلقہ وکی شو

اچھے کھلاڑی بننا ایک چیز ہے ، اچھے کپتان بننا ایک اور بات ہے۔ بہت کم لوگوں کو اس قائدانہ عہدے پر کام کرنے کا موقع ملا ہے۔ اگر آپ ٹیم کپتان نامزد ہونے کے لئے کافی خوش قسمت تھے ، تو آپ کو میدان میں اور باہر دونوں ٹیم کے ساتھی کھلاڑیوں کے لئے قائد کی حیثیت سے کام کرنے کی ضرورت ہوگی۔

اقدامات

حصہ 1 کا 1: کھیل کے دوران نمایاں ہونا

1. 

   ہر وقت اپنی پوری کوشش کرو۔ کپتان بننے کا سب سے اہم حصہ مثال کے طور پر رہنمائی کرنا ہے۔ آپ کپتان ہیں ، لہذا آپ کے ساتھی آپ کے اقدامات پر مبنی ہوں گے ، چاہے آپ اس کی توقع کریں یا نہ کریں۔ صورتحال سے قطع نظر ، آپ کے ساتھی ساتھیوں کو یہ دیکھنے کی ضرورت ہے کہ آپ کھیل جیتنے کے لئے پوری کوشش کر رہے ہیں۔
   • اپنی کوشش ظاہر کرنے کے کچھ طریقوں میں یہ بھی شامل ہے کہ چلتے وقت آپ چلنا نہ کریں اور کبھی میچ سے دستبردار نہ ہوں۔ اگر آپ آرام کریں یا کم کوشش کریں تو ، وہ سمجھ جائیں گے کہ انہیں بھی کوشش نہیں کرنی چاہئے۔
   • اگر آپ گیم ہار رہے ہیں تو یہ خاص طور پر اہم ہے۔ صورت حال کو اپنی کوششوں پر آمادہ نہ ہونے دیں۔ اپنے ساتھی ساتھیوں کو دکھائیں کہ آپ ہمیشہ اپنی پوری کوشش کرتے ہیں ، یہاں تک کہ جب آپ کوئی کھیل نہیں جیتتے ہیں۔ جب آپ ہار رہے ہو تو اپنے جذبات کو برقرار رکھنا مشکل ہوسکتا ہے ، لیکن آپ کے ساتھیوں کو اس کی پیروی کے لئے مثال کی ضرورت ہے۔

2. 

   
   
   کھیلوں کی عمدہ جذبہ دکھائیں۔ میدان میں ، آپ کو اپنے مخالفین کے ساتھ عزت کے ساتھ پیش آنا چاہئے۔ کھیل کے اختتام پر ، ان سے بھی مصافحہ کریں۔ اس سے قطع نظر کہ کھیل کتنا متنازعہ تھا ، ان کی کارکردگی پر انہیں مبارکباد پیش کریں۔ اپنے ساتھی ساتھیوں کو دکھائیں کہ فیلڈ میں ہر ایک کا احترام کرنا اچھا اور اہم ہے۔
   • شائقین کا احترام کریں۔ اپنے ٹیم کے ساتھیوں کو کھیل کے بعد شائقین کے تعاون کو پہچاننے اور ان کی تعریف کرنے کی ترغیب دیں۔ اپنے ساتھیوں کو یہ بتانے کے لئے بڑھوتری اور توہین کو نظر انداز کریں کہ ان چیزوں کو کبھی بھی میدان میں کارکردگی پر اثر انداز نہیں ہونا چاہئے۔ کبھی بھی جرائم کا جواب نہ دیں اور نہ ہی عوام کے لئے فحش اشارے کریں۔
   • سپورٹ مین شپ کے بارے میں اپنے ساتھی ساتھیوں سے بات کریں۔ ان سے پوچھیں کہ وہ اس کی وضاحت کریں کہ ان کا کیا مطلب ہے اور کھیلوں میں اس کو عملی جامہ پہنایا جانا چاہئے۔ اس طرح ، وہ حقیقت میں سمجھ جائیں گے کہ آپ کو ہوا میں اشارے ملنے کا انتظار کرنے کی بجائے آپ کیا کر رہے ہیں۔ کبھی بھی کسی کو ٹیم کے ساتھیوں اور مخالفین کے ساتھ سلوک کرنے کی یاد دلانے میں تکلیف نہیں پہنچتی۔

3. 

   
   
   حکام کے ساتھ احترام سلوک کریں۔ بہت سے کھیلوں میں ، صرف کپتان ججوں سے بات کر سکتے ہیں۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ انہوں نے غلطی کی ہے تو ان پر چیخیں مت۔ یاد رکھیں کہ وہ فیلڈ میں ذمہ دار ہیں اور آپ کو ان کے فیصلوں کو کبھی بھی آپ کی کارکردگی پر اثر انداز نہیں ہونے دینا چاہئے۔
   • ان کے ساتھ ججوں کے فیصلوں پر تبادلہ خیال کرنے سے مت ڈریں۔ بس اسے ہر مناسب احترام کے ساتھ کریں۔ یہ پوچھنا کہ کوئی غلطی ہوئی ہے یا نہیں اور آپ کو غلط سمجھنے کا الزام لگانے سے کہیں بہتر ہے کہ آپ کو دوسری صورت کیوں لگتا ہے۔ پوچھیں "اس کو غلطی کیوں سمجھا گیا؟" اور "آپ نے غلط اسکور کیا" یا "آپ کو دوسری ٹیم سے محروم نہیں کیا" جیسے الزامات لگانے کے بجائے جواب سنیں۔
   • کچھ کھیلوں میں ، جج کچھ اصولوں پر کپتان کو بھیجیں گے ، لیکن تمام کھلاڑیوں کو آگاہ ہونا چاہئے۔ اپنی ٹیم اور کوچوں کے ساتھ معلومات شیئر کریں تاکہ یہ یقینی بن سکے کہ ہر شخص کھیل کی منصوبہ بندی سے واقف ہے۔
   • بیشتر کھیلوں میں ، ججوں کو بدسلوکی کرنا گستاخیاں لگانے یا نکال باہر کرنے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے۔ نہ صرف آپ ایک بری مثال قائم کریں گے ، بلکہ آپ ٹیم کو بھی نقصان پہنچائیں گے۔

4. 

   
   
   اپنی غلطیوں کا ذمہ دار بنیں۔ مثال کے طور پر رہنمائی کرنے کا ایک حصہ آپ کے ساتھیوں کو دکھا رہا ہے کہ آپ کے اپنے اعمال کے ذمہ دار بننا ضروری ہے۔ جب معاملات غلط ہوجائیں تو لنگڑے بہانے نہ بنائیں۔ اگر مناسب ہو تو معذرت کریں۔ اٹھو اور کہو ، "میں نے غلطی کی ہے ، مجھے معافی ہے۔" اگر آپ ذمہ دار نہیں ہیں تو ، نہ ہی آپ کا ساتھی شریک ہوگا۔
   • یہ حکام سے نمٹنے کا ایک اور حصہ ہے۔ اگر آپ کے ساتھی ساتھی آپ کو گندگی کے بارے میں شکایت کرتے ہوئے دیکھتے ہیں تو ، وہ شاید یہ سمجھیں گے کہ آپ جج کی غلطی کی وجہ سے ہار رہے ہیں اس کی بجائے محض اس حقیقت کو قبول کرنے کی کہ آپ اچھا نہیں کھیل رہے ہیں۔
   • یاد رکھیں کہ یہ صرف آپ کی غلطیوں پر لاگو ہوتا ہے۔ ٹیم میں موجود دوسرے کھلاڑیوں کی غلطیوں کی ذمہ داری لینا کپتان کا کام نہیں ہے۔ اگر آپ ہمیشہ الزام تراشی کی کوشش کرتے ہیں تو ، آپ کے ساتھی ان کی غلطیوں کا ذمہ دار نہیں ہوں گے۔

حصہ 2 کا 3: ٹیم کے ساتھ بات چیت کرنا

1. 

   مثبتیت کو برقرار رکھیں۔ کبھی بھی اپنے ساتھی ساتھیوں کو یہ نہ سوچنے دیں کہ وہ جیت نہیں سکتے یا کامیاب نہیں ہوسکتے ہیں۔ ان کی غلطیوں کے بعد ان کی حوصلہ افزائی کریں اور انہیں یقین دلائیں کہ سب کچھ کام کرے گا۔
   • آپ کو کوئی مووی تقریر کرنے کی ضرورت نہیں جیسے آپ کسی فلم میں ہیں۔ "آو!" جیسے آسان محرک جملے ، یا "ہم اسے بنا دیں گے!" وہ انھیں یہ دیکھنے کے لئے کافی ہیں کہ آپ کو یقین ہے کہ کھیلنا اور جیتنا ممکن ہے۔
   • یہ خاص طور پر اہم ہوسکتا ہے اگر کوچ کے ذریعہ آپ کے کسی ساتھی کو غلطی کی وجہ سے خارج کردیا گیا ہو۔ غلطی پر اصرار کرنے سے مدد نہیں ملے گی ، لہذا اس کی بازیابی میں مدد کریں۔ اسے دکھائیں کہ بہتری کی گنجائش ہے اور آپ کو یقین ہے کہ اگلی بار وہ اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرے گا۔ پیٹھ پر ایک سیدھا سا تھپیٹا اور جملہ "یہ ٹھیک ہوجائے گا ، آپ اگلی بار اس پر قابو پالیں گے۔" ، آپ کو یہ یاد دلانے کے لئے کافی ہے کہ آپ اور ٹیم آپ کی مدد کرنے کے لئے موجود ہے۔
   • جسمانی زبان اہم ہے۔ جب ٹیم کے ساتھی کی کمی محسوس ہوتی ہے تو اپنا رخ مت پھیریں۔ یہاں تک کہ کچھ کہے بغیر ، یہ اشارے منفی خیالات کو پہنچانے ، ٹیم کو برا پیغام بھیجنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔

2. 

   ٹیم سے بات کریں۔ بحیثیت قائد ، آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ آپ کے ساتھی کھلاڑی جان لیں کہ وہ آپ سے جو کچھ بھی لیتے ہیں اس کے بارے میں بات کرسکتا ہے ، جس میں کارکردگی یا کھیل شامل ہیں۔
   • انہیں بھی ایک دوسرے سے بات کرنے کی ترغیب دیں۔ یہ ظاہر کریں کہ کوشش کی قدر کرنا اہم ہے ، یہاں تک کہ اگر یہ ایک سادہ سی "یہاں کھیلیں!" یا "اچھی نوکری!"
   • جب کسی مشکل صورتحال کا سامنا کرنا پڑتا ہو ، جیسے ایک کھلاڑی جو تنقید وصول کرنا نہیں جانتا ہے یا کوئی ایسا شخص جو پریشانی پیدا کررہا ہے تو ، ٹیم کی موجودگی کے بغیر بات کرنے کے طریقے تلاش کریں۔ پوچھیں کہ کس وجہ سے تکلیف ہو رہی ہے اور اسے بتائیں کہ اس کا برتاؤ ٹیم اور خود کو نقصان پہنچا رہا ہے۔ ثابت قدم اور مستحکم رہیں ، جب بھی آپ ٹیم کو نقصان پہنچانے والی حرکتوں کو برداشت نہیں کریں گے ، تقویت بخش ہوں۔
   • یاد رکھیں ، میدان میں ، آپ انچارج ہیں۔ اگر آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ کچھ کرنا چاہئے تو ، ٹیم سے جلدی اور اعتماد کے ساتھ بات کریں۔ "یہ ہم کرنے جا رہے ہیں" کہتے ہیں اور اپنے فیصلوں کی وضاحت کرنے سے گھبراتے نہیں ہیں۔ آپ جتنے مستقل مزاج ہیں ، اتنا ہی وہ آپ پر بھروسہ کریں گے اور آپ کے فیصلوں میں آپ کی مدد کریں گے۔
   • ٹیم شاید آپ کے تمام فیصلے پسند نہیں کرے گی۔ یہ کپتان بننے کا سب سے مشکل حص .ہ ہے۔اگر وہ جانتے ہیں کہ وہ آپ پر بھروسہ کرسکتے ہیں تو ، اپنے فیصلوں پر عمل کرنا آسان ہوگا ، چاہے وہ راضی نہ ہوں یا اگر وہ کام نہیں کرتے ہیں تو۔
   • اپنی ٹیم کی تجاویز بھی سنیں۔ ایسا کرنے سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ ان کی رائے کو اہمیت دیتے ہیں ، اور یہ کہ آپ دونوں مشورے دے اور حاصل کرسکتے ہیں۔ اس کے علاوہ ، ٹیم کے ل always ہمیشہ بہتری لانے کا موقع ہے۔

3. 

   ٹیم کے ساتھ مل کر کام کریں۔ بحیثیت کپتان ، آپ کو نہ صرف یہ بتانا چاہئے کہ انہیں کیا کرنا ہے ، لیکن آپ کو وہاں پہنچنے میں ان کی مدد کرنی ہوگی۔ تربیت سے پہلے اور اس کے دوران مشورے دینے پر راضی ہوجائیں تاکہ ہر ایک کو اپنی کارکردگی بہتر بنائے۔
   • "آپ یہ غلط کر رہے ہیں!" جیسی باتیں کرتے ہوئے الزام تراشی کا مظاہرہ نہ کریں۔ زیادہ مشورہ دیں اور کہیں ، "آپ اس طرح کوشش کیوں نہیں کرتے ہیں؟" یا "یہ حرکت کرتے وقت ایسا کرنا یاد رکھیں۔"
   • دوسرے کپتانوں سے بھی بات کریں۔ بہت سی ٹیموں کے پاس ایک سے زیادہ کپتان ہوتے ہیں ، لہذا آپ کو ان کے ساتھ مل کر کام کرنے کو تیار رہنا چاہئے تاکہ ہر ایک کے صفحے پر موجود ہو۔

4. 

   ٹیم کے لئے اہداف طے کریں۔ ایک رہنما کی حیثیت سے آپ کو ٹیم کے لئے اہداف حاصل کرنے پر راضی ہونا چاہئے۔ انفرادی اور ٹیم دونوں کامیابیوں کے بارے میں سوچو جو سب مل کر حاصل کرسکتے ہیں۔ ٹھوس اہداف سب کو ایک ہی چیز پر مرکوز رکھنے کے ل great بہترین ہوسکتے ہیں۔
   • ان مقاصد کو قائم کرنے کے لئے اپنے ٹیکنیشن کے ساتھ کام کریں۔ آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ ٹیم کے انتظام کے بارے میں اور اس کے کامیابی کے خیال کے بارے میں کوچ کے وژن میں مستقل مزاجی موجود ہے۔

حصہ 3 کا 3: میدان سے دور کی مثالیں قائم کرنا

1. 

   تربیت میں رہنمائی کریں۔ بحیثیت کپتان ، آپ جانتے ہو کہ تربیت کھیل کی طرح ہی ضروری ہے۔ بالکل کھیلوں کی طرح ، آپ کو بھی کھلاڑیوں کو اس کی اہمیت ظاہر کرنے کے لئے سخت محنت کرنے کو تیار رہنا ہوگا۔ اپنی پوری کوشش سے تربیت کے تمام سیشن مکمل کریں ، اور اپنے ساتھی ساتھیوں کو اس پر قابو پانے کے لئے حوصلہ افزائی کریں۔

2. 

   اپنے ساتھی ساتھیوں کے ساتھ عزت کے ساتھ سلوک کریں اگر آپ توقع کرتے ہیں کہ وہ آپ کی مثال کے مطابق چلیں گے تو ، وہ شخص بنیں جس کی پیروی کرنا چاہتے ہیں۔ افواہوں اور گپ شپ کو روکیں اور انہیں ہر وقت متحرک کرنے کے طریقے تلاش کریں۔
   • آپ کو ان سب سے واقف ہونے کی ضرورت ہے اور آپ کو ان کی حوصلہ افزائی کرنے کا بہترین طریقہ جاننا چاہئے۔ ہر ایک اسی طرح محرکات کا جواب نہیں دیتا ہے ، لہذا آپ کو ہر فرد کی حوصلہ افزائی کے بہترین طریقوں کا پتہ ہونا چاہئے۔
   • "طبقات" سے پرہیز کریں۔ آپ کھلاڑیوں سے بنی ٹیم کا حصہ ہیں نہ کہ ٹیموں سے بنی ٹیم۔ ہوسکتا ہے کہ سب کو دوست بنانا ممکن نہ ہو ، لیکن آپ کو ایسے گروپس توڑ ڈالیں گے جو دوسرے کھلاڑیوں کو خارج کردیں۔
   • اگر آپ کو کسی مخصوص کھلاڑی سے پریشانی ہے تو ، ان سے نجی گفتگو کریں۔ عوام میں اس کی توجہ حاصل کرنے سے گریز کریں ، جو اختلاف رائے کو مزید خراب کرنے کے علاوہ شرمندگی کا باعث بھی بن سکتے ہیں۔

3. 

   کوچ کے بغیر لگام لیں۔ اگرچہ کوچ ٹیم کے لئے ذمہ دار ہے ، لیکن وہ بیک وقت ہر جگہ نہیں ہوسکتا ہے ، اور اسے شاید آپ کی مدد کی ضرورت ہوگی۔ اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ کسی کو مدد کی ضرورت ہے تو ، ٹیکنیشن سے پوچھنے سے پہلے اپنے آپ کو پیش کریں۔ اگر تربیت شروع ہو رہی ہے اور کوچ کچھ اور کر رہا ہے تو ، سب کو ایک ساتھ مل کر کچھ ورزش کرنے یا پیداواری صلاحیت کے ل. بڑھائیں۔
   • اگر آپ دیکھتے ہیں کہ ٹیم کی عادات میں پریشانی پیدا ہورہی ہے یا مہارت کی سطح کوچ کے حل سے باہر ہے تو ، صرف کھلاڑیوں کے ساتھ میٹنگ طلب کریں تاکہ وہ معاملات پر تبادلہ خیال کریں اور کوچ کو مداخلت کیے بغیر ایک دوسرے کی مدد کریں۔

4. 

   ٹیم کی روح تیار کریں۔ اگر ٹیم خوش ہو تو ٹیم بہتر کام کرے گی۔ ٹیم کے جذبے کو فروغ دینے کے طریقے دریافت کریں تاکہ ہر شخص نہ صرف تربیت اور کھیلوں میں بلکہ ان سے باہر بھی باہمی تعامل کرے۔
   • اس کے کچھ طریقوں میں شامل ہیں کھانا کھانے یا پارٹی کا کھانا ، تیز آواز میں رونا یا ٹی شرٹس میں ترمیم کرنا ، اور جب کوئی غیر معمولی کارکردگی ہو تو ایسا کرنے کے لئے کچھ مضحکہ خیز مؤقف یا روایت پیدا کرنا شامل ہیں۔ یہاں تک کہ کھیلوں اور تربیت کے بعد ٹیم کے ساتھ مختصر گفتگو کرنا بھی انہیں اتحاد کا احساس کرنے میں معاون ہوگا۔
   • بہت سی ٹیموں میں قدرتی طور پر زیادہ جانے والے کھلاڑی ہوں گے جو جماعتوں کو منظم کرنے اور دوسروں کو تحریک دینے میں کامیاب ہوں گے۔ جب تک آپ کو ضروری تعاون فراہم کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹیم میں شامل ہر فرد شامل ہے اس کو باضابطہ طور پر یا نہیں ، کسی دوسرے کو "سماجی رابطہ کار" بننے میں کوئی حرج نہیں ہے۔
   • ٹیم میں ہر فرد بہترین دوست نہیں ہوگا ، لیکن معاشرتی پروگراموں کی منصوبہ بندی آپ کو ایک دوسرے کو بہتر طور پر جاننے اور کھلاڑیوں کو ٹیم کو ساتھ رکھنے کی اہمیت کی یاد دلانے میں مدد فراہم کرے گی۔

5. 

   میدان سے درست کام کریں۔ بحیثیت کپتان ، آپ نہ صرف ٹیم لیڈر ہیں ، بلکہ باقی برادری کے نمائندے ہیں۔ ٹیم کی شبیہہ کے لئے صحیح طریقے سے کام کرنا اچھا ہے ، نیز آپ کے ساتھیوں کے لئے بھی ایک اچھی مثال قائم کرنا۔
   • اگر آپ اسکول کی ٹیم کے لئے کھیلتے ہیں تو اس کا مطلب یہ ہے کہ اچھے درجات ہوں اور پریشانی نہ ہو۔ زیادہ تر کالجوں اور کالجوں میں ، اگر آپ کے درجات زیادہ نہیں ہیں تو آپ کھیل نہیں کرسکیں گے ، لہذا آپ کے ساتھی اور آپ کو لازمی طور پر کھیلنے کے قابل ہونا پڑے۔ ایک مثال قائم کریں اور بہترین گریڈ حاصل کریں جس سے آپ میدان میں اور باہر کامیاب ہوسکیں۔
   • اگر آپ پیشہ ور کھلاڑی ہیں تو ، قانون سے متعلق پریشانیوں سے گریز کریں۔ بحیثیت کپتان ، آپ ٹیم کے سب سے اہم عوامی افراد میں سے ایک ہیں اور اگر آپ کو گرفتار یا معطل کردیا جاتا ہے تو ، نہ صرف آپ کی شبیہہ ، بلکہ ٹیم کی شبیہہ کو سمجھوتہ کیا جائے گا۔ یہاں تک کہ کھیلے بغیر آپ کی ٹیم کیلئے پہلے ہی نقصان دہ ہوگا۔
   • اس سے قطع نظر کہ آپ جس سطح یا تنظیم سے کھیل رہے ہیں ، محتاط رہیں کہ آپ سوشل میڈیا پر کیا پوسٹ کرتے ہیں۔ اپنی ٹیم اور اپنے مخالفین دونوں کے بارے میں مثبت تبصرے شائع کریں۔

اشارے

• آپ اچھے کپتان پیدا نہیں ہوئے ہیں۔ کھیل کے دوسرے پہلوؤں کی طرح اچھے رہنما ہونے میں بھی وقت اور مشق درکار ہوتی ہے۔ غلطیوں پر پریشان نہ ہوں - صرف وہی کرنے پر توجہ دیں جو آپ کرسکتے ہیں اور آپ بہتر ہوجائیں گے۔
• قیادت کی مختلف اقسام ہیں۔ کچھ لوگ بات چیت کرتے ہیں اور کھلاڑیوں اور کوچ کے ساتھ بہت بات کرتے ہیں۔ دوسرے پرسکون ہوتے ہیں اور مثال کے طور پر رہنمائی کرنا پسند کرتے ہیں۔ اپنے لئے بہترین اسٹائل منتخب کریں۔
• کوچ یا ٹیم کے ذریعہ آپ کو کپتان منتخب کرنے کا انتخاب کیا گیا تھا۔ ویسے بھی ، کسی کو یقین ہے کہ آپ ٹیم کے لئے اچھے رہنما بن سکتے ہیں۔ جب آپ کسی بھی کھلاڑی سے بات کرتے ہو nervous گھبراتے ہو تو اسے یاد رکھیں۔ ہر ایک کا ایک ہی مقصد ہونا چاہئے ، جو ٹیم کی حیثیت سے بہتری لانا ہے۔
• ایک اچھا کپتان کھیل اور جیت کا شوق رکھتا ہے۔ آپ کسی مقابلے میں شامل ہیں اور آپ کو دوسروں کے لئے ایک مثال قائم کرنا ہوگی کہ ٹیم کو کامیاب بنانے کے ل whatever آپ جو بھی کام کریں گے وہ کریں گے۔ بہترین کپتان وہ ہوتے ہیں جو اپنے اور ساتھی ساتھی سے کامیابی کا مطالبہ کرتے ہیں۔
• کپتان ہونے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو ٹیم کے بہترین کھلاڑی بننا پڑے گا۔ اگرچہ آپ کو ہمیشہ اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانا ہے لیکن بہترین کھلاڑی یا سب سے زیادہ قیمتی کھلاڑی ہونے کی فکر نہ کریں۔ جدوجہد کرو اور اپنی پوری کوشش کرو۔ اگر آپ کے پاس ٹیم میں زیادہ ہنر مند کھلاڑی موجود ہیں تو ان کے پاس تعریف کرنے والا کوئی شخص ہوگا۔

متعلقہ وکی شو

• سپورٹس ٹیم کی کوچنگ
• قائد ہونے کی حیثیت سے
• ایک تنازعہ کا نظم کریں