مواد

• اقدامات

کمپنی کی سالگرہ انٹرپرائز کی کامیابی کا جشن منانے ، ملازمین کے مابین روابط کو مستحکم کرنے اور کمپنی کی بنیادی اقدار کی توثیق کرنے کا ایک موقع ہے۔ کارپوریٹ کی سالگرہ منانے کے متعدد طریقے ہیں ، اور آپ کے انتخاب کا انحصار کمپنی کے سائز ، بجٹ اور ممکنہ طور پر ، اس جشن کی اہمیت (ایک سنگ میل ، جیسے پہلی ، دسویں یا پچاسواں برسی ، جس میں ایک سے زیادہ تقریبات کے مستحق ہیں) پر منحصر ہوں گے۔ بے ترتیب نمبر)۔ جشن منانے کا موقع ضائع نہ کریں!

اقدامات

طریقہ 1 میں سے 1: پارٹی کے ساتھ منانا

1. 

   بجٹ طے کریں۔ پارٹی کی اسراف یا سادگی کا انحصار بڑے پیمانے پر دستیاب فنڈز پر ہوگا۔ اچھے بجٹ کے ذریعہ ، آپ ایک جگہ کرایہ پر لے سکتے ہیں ، کیٹرنگ اور تفریحی خدمات حاصل کر سکتے ہیں اور اس جگہ کو سجا سکتے ہیں۔ اگر بجٹ محدود ہے تو پھر بھی اپنے ملازمین کے لئے ایک بڑی پارٹی ڈالنا ممکن ہے!
   • اس کے بارے میں سوچئے کہ کیا پارٹی خود کمپنی کے لئے کاروباری سرمایہ کاری بن سکتی ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ کسی بڑی پارٹی کو پھینک دیتے ہیں اور حصص داروں ، برادری کے ممبروں اور ملازمین کو ان کے اہل خانہ کے ساتھ مدعو کرتے ہیں تو ، ایونٹ کے ساتھ ساتھ نیٹ ورک کے ساتھ ہی کمپنی کی ساکھ بڑھے گی۔ اس صورت میں ، تھوڑا سا زیادہ خرچ کرنا برا خیال نہیں ہے۔
   • پارٹی کی وجہ سے اپنے اور کمپنی کے لئے قرضے نہ بنائیں۔ جس رفتار سے اخراجات اٹھتے ہیں اس کی رفتار کو ضائع نہ کریں۔

2. 

   
   
   ایک مقام کا انتخاب کریں۔ اس جگہ کا انحصار بجٹ ، دستیاب وسائل اور اس سر پر ہوگا جو آپ پارٹی کو دینا چاہتے ہیں۔
   • زیادہ محدود بجٹ کے ساتھ ، بورڈ روم میں یا کمپنی صدر کے گھر میں پارٹی زیادہ گہرا ماحول پیدا کرسکتی ہے۔ اچھی سجاوٹ ، موسیقی اور روشنی کے ساتھ ، ایونٹ میں محدود وسائل کے باوجود بھی اچھا ماحول مل سکتا ہے۔
   • معتدل بجٹ کے ذریعہ ، آپ کمیونٹی سینٹر ، چرچ یا پارک میں پارٹی کرسکتے ہیں۔ زیادہ تر مقامات جگہ کرایہ پر لینے کے لئے فیس وصول کرتے ہیں ، لیکن یہ عام طور پر سستی شرح ہوتی ہے۔
   • اچھے بجٹ کے ساتھ ، آپ کنونشن روم یا واقعات کیلئے دستیاب تاریخی جگہ کرایہ پر لے سکتے ہیں۔ یہاں تک کہ آپ کسی اچھے ریستوراں یا کسی کلب میں جگہ بند کرسکتے ہیں۔

3. 

   
   
   لوگوں کو مدعو کریں۔ لوگوں کو پارٹی کے بارے میں بتائیں ، خاص طور پر اگر اس پروگرام کے لئے آپ کے پاس بہت زیادہ اخراجات ہیں۔ آپ کئی مہینے پہلے ہی "تاریخ کی تاریخ محفوظ کریں" نوٹس بھیج سکتے ہیں۔
   • چاہے ساتھیوں یا بچوں کو مدعو کریں۔ دعوت کے ساتھ آپ کی توقع کے بارے میں شائستہ ، لیکن صاف گو ہوں۔ اگر آپ صرف ملازمین کے لئے پارٹی کی میزبانی کرنا چاہتے ہیں تو ، دعوت نامے میں ایک نوٹ شامل کریں جس میں کہا گیا تھا کہ "صرف ملازمین ، براہ کرم"۔ اگر یہ ساتھیوں کے لئے کھلتا ہے تو ، آپ "مہمان اور ساتھی کے لئے آر ایس پی وی" نوٹ شامل کرسکتے ہیں۔ اگر پارٹی سب کے لئے کھلا ہے تو ، "ہم اپنے ملازمین اور ان کے اہل خانہ کی موجودگی کے منتظر ہیں" کے ساتھ اس بات پر زور دیں۔
   • جیسا کہ کسی بھی پارٹی کی طرح ، یہ دعوت نامہ ہی ہے جس سے تقریب کا لب و لہجہ طے ہوتا ہے۔ اگر آپ ای میل بھیجتے ہیں تو ، ملازمین فرض کریں گے کہ یہ محض ایک عام جشن ہے۔ اگر آپ کمپنی کے ابتدائی نشانوں کے ساتھ ایک لفافہ بھیجتے ہیں اور مہمان کا نام ہاتھ میں لکھا ہوا ہے تو ، ملازمین سمجھ جائیں گے کہ یہ ایک اور باقاعدہ واقعہ ہے۔

4. 

   
   
   مینو کی منصوبہ بندی کریں۔ پارٹی مینو ذائقہ اور بجٹ کے لحاظ سے آسان یا بہتر ہوسکتا ہے۔ ایک محدود بجٹ کے پروگرام کے لئے ، ہر فرد کو پلیٹ لانے کا کہنا بہت زیادہ خرچ کیے بغیر تفریحی پارٹی کا طریقہ ہے!
   • اگر آپ پارٹی میں بہت سے لوگوں کی توقع کر رہے ہیں یا اگر آپ مکمل کھانا اور عمدہ نمکین پیش کرنے کا ارادہ کررہے ہیں تو کیٹرر کی خدمات حاصل کریں۔
   • الکحل مشروبات کو شامل کرنے کی وضاحت کریں۔ اگر ایسا ہے تو ، اس بات کا تعین کریں کہ آیا فی شخص مشروبات پر کوئی حد ہوگی یا یہ مفت ہوگی یا نہیں۔ جاری مشروبات والی جماعتیں عام طور پر شرابی کے معاملات کا باعث بنتی ہیں۔

5. 

   کچھ تفریح ​​کا منصوبہ بنائیں۔ موسیقی کے علاوہ (جو بجٹ پر منحصر ہے ، بینڈ سے براہ راست بجنے والی آواز تک ہوسکتی ہے) ، شام کے واقعات میں کمپنی کی تاریخ کو شامل کرنے کا ایک طریقہ سوچئے۔
   • تنظیم میں ان کی یادوں کے بارے میں مالک ، صدر یا محکمہ کے سربراہان سے کچھ الفاظ کہنے کو کہیں۔
   • اگر آپ کا بجٹ اجازت دیتا ہے تو ، آپ کمپنی کی تاریخ کے بارے میں ویڈیو یا پیش کش تیار کرسکتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس بہت کم رقم میسر ہے تو مواد تیار کرنے یا خود کرنے کیلئے پروڈکشن کمپنی کی خدمات حاصل کریں۔

طریقہ 2 میں سے 3: جشن منانا

1. 

   ملازمین یا حصص یافتگان کے لئے ایک تحفہ تیار کریں۔ دستیاب بجٹ اور تحائف کی رقم پر انحصار کرتے ہوئے ، بہت سارے خیالات ہیں جو کمپنی کی برسی منانے کے لئے اپنی مرضی کے مطابق بنائے جاسکتے ہیں۔
   • علامت (لوگو) کے ساتھ ٹی شرٹس ، کمپنی کے نام کے ساتھ ایک میز گھڑی اور کندہ کاری کا سال ، یا کمپنی کی بصری شناخت والا پیالا ملازمین اور شیئر ہولڈرز کو یہ ظاہر کرنے کے لئے عظیم تحائف ہیں کہ وہ اہم ہیں۔
   • اگر آپ کے پاس کمپنی میں اچھا بجٹ اور پروڈکشن کا شعبہ ہے تو ، آپ ملازمت میں تقسیم کرنے کے لئے تنظیم کی تاریخ یا دستاویزی فلم کی تاریخ بتانے والی کوئی کتاب بنانے کے بارے میں بھی سوچ سکتے ہیں۔

2. 

   صدقہ کرنے کے لئے ایک عطیہ کریں. کاروبار میں کامیاب سال کی واپسی کا ایک طریقہ یہ ہے کہ چندہ دینا ، کچھ رضاکارانہ کام کرنا ، یا عوامی جگہ میں بہتری لانا۔
   • ملازمین کو معاشرے میں گروپ کام کرنے کے لئے اختیاری دن کی پیش کش کریں۔ آپ گروہوں کو پناہ گاہوں یا غیر سرکاری تنظیموں میں تقسیم کرسکتے ہیں۔
   • آپ کمپنی کے لئے ایک یادگار تشکیل دے سکتے ہیں: پارک میں ایک بینک ، نیا کھیل کا میدان یا اس سے بھی سڑک پر درخت لگائیں اور ایک نشان لگایا جس میں بتایا گیا ہے کہ یہ عطیہ کمپنی کی برسی کے موقع پر منایا گیا تھا۔

3. 

   ٹائم کیپسول بنائیں۔ آئندہ برسوں میں ہونے والی توقعات کے علاوہ ، تقریب کو مزید خاص بنانے کا یہ ایک عمدہ طریقہ ہے۔ ملازمین کو جشن میں شامل کرنے کا یہ ایک بہت اچھا طریقہ ہے۔
   • آئٹمز رکھیں جو کمپنی کی تاریخ کے ہر سال ، ہر محکمہ یا ہر ملازم کی نمائندگی کرتے ہیں (اگر یہ ایک چھوٹی کمپنی ہے)۔
   • اشیاء کو کیپسول میں رکھنے کے لئے ایک چھوٹی سی تقریب کریں اور کمپنی کی بنیاد کے لمحات اور مستقبل کی توقعات کو یاد رکھیں۔

طریقہ 3 میں سے 3: اقدار کی تصدیق کرنا

1. 

   ماضی کو یاد رکھیں۔ سالگرہ کمپنی کے آغاز پر اور اس کے ساتھ ساتھ کاروبار کے دوران کس طرح ترقی ہوتی ہے اس کی عکاسی کرتے ہیں۔ اس کو اسٹریٹجک سوچ میں بطور ورزش سمجھیں۔
   • کمپنی کے ماضی کے بارے میں سوالات کے بارے میں سوچو: اس کی بنیاد کس نے اور کیوں دی؟ کمپنی کا اصل وژن کیا تھا؟ ان اقدار کی تصدیق کیج that جنہوں نے کمپنی کی پوزیشن کو گذشتہ سالوں میں نشان زد کیا ہے اور ان خدمات کا دوبارہ جائزہ لیں جنہوں نے خدمت نہیں کی۔

2. 

   کمپنی کی سمت کا جائزہ لیں۔ کارپوریٹ سالگرہ آنے والے سالوں کے لئے نئے منصوبوں اور پوزیشنوں کا جائزہ لینے کے لئے اچھا وقت ہے۔
   • خالی جگہوں کو پُر کرنے کی کوشش کریں: "کمپنی _____ کے وژن کے ساتھ قائم کی گئی تھی۔ ہمارے اہداف ____ ، _____ اور _____ تھے۔ غور کریں کہ آیا کمپنی نے یہ اہداف حاصل کیے ہیں یا نہیں اور کیا یہ نیا مقصد طے کرنے کا وقت ہے۔

3. 

   سالگرہ کے لئے ایک تھیم منتخب کریں۔ خاص طور پر اگر یہ 100 ویں سالگرہ یا کوئی اہم سنگ میل ہے تو ، کسی اور سنگ میل کو منانے کے لئے کمپنی کے اقدار کے مطابق موضوع کا انتخاب کریں۔
   • مثال کے طور پر ، سال کو "انوویشن" ، "خدمت" ، "تنوع" یا دیگر اقدار کے ذریعہ نشان زد کیا گیا ہو گا جو کمپنی کو مندرجہ ذیل سالوں تک حکمت عملی سے متعین کرنے میں مدد کرتا ہے۔
   • سال میں مرکزی خیال ، موضوع کی تشکیل کے ل the کمپنی میں پہل کریں۔ مثال کے طور پر ، کمپنی کے محکمے خدمت اور جدت کے منصوبوں کی پیمائش کے ل models ماڈل یا اہداف مرتب کرسکتے ہیں۔