مواد

• اقدامات
• برادری کے سوالات اور جوابات
• اشارے

دوسرے حصے

ایک ریزیومے اور سی وی (نصاب ویٹا) سب سے زیادہ مقاصد کے لئے ہیں - ایک ہی چیز۔ وہ دونوں آپ کے تعلیمی اور تجرباتی پس منظر کا جائزہ پیش کرتے ہیں۔ کچھ معاملات میں ، دوبارہ تجربہ کار یا سی وی میں بھی معلومات شامل ہوسکتی ہیں جیسے: مہارت اور قابلیت؛ سند یا عہدہ design زبان کی روانی؛ اور ایوارڈز اور کارنامے۔ عام طور پر ، کیبن کے عملے کی پوزیشن (یعنی فلائٹ اٹینڈنٹ) کے لئے ریزیومے یا سی وی زیادہ تر انتہائی ہنر مند ملازمتوں سے بہت مختلف نہیں ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ یہ واضح ، جامع اور غلطیوں سے پاک ہو۔

اقدامات

حصہ 5 کا 1: کیبن کریو جاب پوسٹنگ کا جائزہ لینا

1. ایئر لائن کیریئر کی ویب سائٹوں کا جائزہ لیں۔ اپنا نیا تجربہ کار اپ ڈیٹ کرنے یا تخلیق کرنے سے پہلے ، ان ایئر لائنز کی ویب سائٹس کا جائزہ لینے کے لئے وقت نکالیں جن کے لئے آپ کام کرنا چاہتے ہیں۔ چونکہ یہ ایک ایئر لائن ہے لہذا ، مرکزی ویب پیج کا رخ صارفین کی طرف ہوسکتا ہے ، لیکن ان میں سے زیادہ تر ویب سائٹس کا مرکزی صفحہ کے نیچے کہیں نہ کہیں "کیریئر" لنک ​​ہوگا۔
   • ایئر لائن کے ذریعہ فراہم کردہ کیریئر کے عمومی معلومات کے بارے میں پڑھیں۔
   • ان لوگوں کے بارے میں معلومات تلاش کریں جن کے ل look وہ تلاش کرتے ہیں ، اور تنظیم کی ثقافت کی کس قسم (یا حوصلہ افزائی کرتی ہے)۔
   • مثال کے طور پر: برٹش ایئرویز کیریئر کی ویب سائٹ میں کلیدی بیانات شامل ہیں جیسے:
     • "ایک حقیقی ٹیم کا کھلاڑی ، آپ لوگوں کے بارے میں پرجوش ہیں اور ہر گاہک کو خوش کرنے کے لئے تیار ہیں۔"
     • "… آپ تبدیلی اور بدعت کے مطابق ڈھلنے کے لئے ہمیشہ تیار ہیں۔"
     • "آپ کے زبردست تجربے کرنے کے جوش کا مطلب یہ ہے کہ آپ صحت اور حفاظت سے لے کر ہماری مصنوعات اور خدمات تک ہر چیز میں مکمل طور پر مشغول ہو گئے ہیں۔"
   • کیریئر کی دونوں ویب سائٹیں بہترین انتخاب فراہم کرتی ہیں مطلوبہ الفاظ آپ کو اپنے ریزیومے یا اپنے کور لیٹر (یا دونوں) شامل کرنے پر غور کرنا چاہئے۔
2. کیبن عملے کے عہدوں کے ل job موجودہ ملازمت کی پوسٹنگ تلاش کریں۔ کیریئر کی وہی ویب سائٹیں جو تنظیم کے بارے میں عمومی معلومات پر مشتمل ہیں ان میں بھی دستیاب عہدوں کی فہرست شامل ہونی چاہئے۔ آپ جس ایئر لائنز میں دلچسپی رکھتے ہیں ان میں کھلی کیبن عملہ کے مقامات کی تلاش کے لئے متعلقہ سرچ فنکشن کا استعمال کریں۔
   • یاد رکھیں کہ تمام ایئرلائنز اپنے کیبن عملے کی پوزیشنوں کو ایک ہی چیز پر کال نہیں کریں گی۔ یقینی بنائیں کہ آپ کے تلاش کے معیار میں وہ بھی عہدے شامل ہیں جو اس تنظیم کے ذریعہ کیبن عملے کی حیثیت پر غور کیا جاسکتا ہے۔
   • کیریئر کی بہت ساری ویب سائٹیں صارف کو اکاؤنٹ بنانے کی صلاحیت فراہم کرتی ہیں تاکہ وہ اطلاعات ترتیب دے سکیں۔ آپ سسٹم کو یہ بتا سکیں گے کہ آپ کس قسم کی ملازمتوں میں دلچسپی رکھتے ہیں ، اور جب اس قسم کی ملازمتیں دستیاب ہوجائیں گی تو سسٹم آپ کو ایک ای میل اطلاع بھیجے گا۔
   • جاب پوسٹنگ کے ان شعبوں پر خصوصی توجہ دیں جن میں شامل ہیں مخصوص تقاضے اور قابلیت.
   • اس پر بھی توجہ دیں مطلوبہ الفاظ جاب پوسٹنگ کے دوران استعمال کیا جاتا ہے جسے آپ اپنے ریزیومے یا کور لیٹر میں استعمال کرسکتے ہیں۔
   • مثال کے طور پر: برطانوی ایئرویز کے جابن کیبین عملے کے ممبر کے لئے پوسٹنگ میں مندرجہ ذیل اہم نکات شامل ہیں۔
     • "آپ حقیقی طور پر صارفین کے تعامل سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور اپنے ہر کام کو گاہک کے دل میں رکھتے ہیں۔"
     • "آپ بروقت فیشن میں کام کرنے کی ضرورت کو سراہتے ہیں اور وقت کی پابندی کی ضرورت کی تعریف کرتے ہیں۔"
     • "آپ 195 سینٹی میٹر (78)) کی اونچائی سے 9 کلوگرام (20bb) وزن اٹھانے کے قابل ہیں ، یہ میڈیکل کٹ اٹھانے اور ہوائی جہاز کے اوور ہیڈ لاکر کے برابر ہے۔"

3. 

   
   
   معلوم کریں کہ آپ کونسی ایئر لائنز پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں۔ جیسا کہ آپ کو شاید مل جائے گا ، تمام ایئر لائنز برابر نہیں ہیں۔ اگرچہ وہ سب بنیادی طور پر ایک ہی قسم کی خدمت مہیا کرتے ہیں ، وہ اس خدمت کو بہت مختلف انداز میں فراہم کرتے ہیں۔ آپ کو یہ طے کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کونسی ایئر لائنز کو ترجیح دیتے ہیں ، اور آپ کونسی ایئر لائنز کے لئے کام نہیں کرنا چاہتے ہیں۔
   • ایسا محسوس نہ کریں کہ آپ کو صرف دروازے پر پیر حاصل کرنے کے لئے تمام ایئر لائنز میں ملازمت کے لئے درخواست دینے کی ضرورت ہے۔ صرف ان ایئر لائنز کو منتخب کریں جن کے بارے میں آپ کو لگتا ہے کہ آپ طویل عرصے تک خوشی خوشی کام کر سکتے ہیں۔
   • اگر ایئر لائن کی کیریئر کی ویب سائٹ آپ کو تنظیم کے بارے میں اچھا نظریہ نہیں دیتی ہے تو ، اس ایئر لائن میں کام کرنے والے کسی سے بات کرنے پر غور کریں۔ چونکہ اس میں سے بیشتر عہدوں پر صارفین کا سامنا ہے لہذا ، کسی سے بات کرنا مشکل نہیں ہوگا یہاں تک کہ اگر آپ پہلے ہی کسی کو نہیں جانتے ہیں۔
   • ان ایئر لائنز کی فہرست کو تنگ کریں جن پر آپ درخواست دینا چاہتے ہیں اور ان ایئر لائنز کی ویب سائٹ اور جاب پوسٹنگ کا جائزہ لینے کے لئے زیادہ وقت گزاریں۔

4. 

   
   
   اپنے ریزیومے اور کور لیٹر کو لکھتے وقت تفصیلات کو ذہن میں رکھیں۔ اپنے تجربے کی فہرست کے ہر حصے کو لکھتے وقت ، مطلوبہ الفاظ اور شرائط اپنے ذہن میں رکھیں۔ ان میں سے زیادہ سے زیادہ مطلوبہ الفاظ شامل کریں ، لیکن ان میں سے سب کو استعمال نہ کریں۔ اپنی تخلیقی صلاحیتوں میں سے کچھ کو اپنے تجربے کی فہرست اور کور لیٹر میں بھی شامل کریں۔
   • پروفائل کا خلاصہ - ان میں سے کچھ صفتیں اپنی اپنی تفصیل میں شامل کریں۔ مثال کے طور پر ، "5+ سال کی خدمت کے ساتھ تجربہ کار فلائٹ اٹینڈنٹ" کے بجائے ، "پرواز کے عملے کے ممبر کو 5 سال سے زیادہ وقف شدہ اور پُرجوش تجربہ فراہم کریں۔"
   • بنیادی مہارت- اپنی صلاحیتوں اور قابلیت کی فہرست میں دونوں صفتوں اور مخصوص تقاضوں کو شامل کریں۔ مثال کے طور پر ، "ہوائی جہاز کی پالیسیوں اور پروٹوکول کے ذریعے متعین حدود میں رہتے ہوئے جہاز پر خدمات کی فراہمی میں تجربہ کرنے کے بجائے ،" استعمال کریں "ایئر لائن کی حفاظت کے طریقہ کار کی بنیاد پر عمدہ خدمات فراہم کرکے تمام مسافروں کے لئے ایک یادگار اور آرام دہ پرواز فراہم کرنے کا شوق۔ "
   • گزشتہ تجربے - نوکری کے لحاظ سے مطلوبہ الفاظ اور شرائط استعمال کریں تاکہ آپ اپنی سابقہ ​​ملازمتوں کو کس طرح انجام دیتے ہو۔ اگر آپ کا سابقہ ​​تجربہ ایئر لائن سے متعلق نہیں ہے تو فکر نہ کریں۔ مثال کے طور پر ، اگر ملازمت کی پوسٹنگ سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ وہ ایک ’موثر مواصلات‘ چاہتے ہیں ، تو اس اصطلاح کو اپنے پچھلے تجربے میں شامل کریں۔ مقامی ریستوران کو "فراہم کردہ ہدایات" کہنے کے بجائے ، "دلچسپی کے مقامی مقامات تک پہنچائی گئی ہدایت" کا استعمال کریں۔

حصہ 5 کا 2: اپنے پچھلے تجربے کی وضاحت کرنا

1. 

   
   
   اپنی گذشتہ ملازمتوں کے بارے میں تمام معلومات اکٹھا کریں۔ آپ کے پچھلے تجربے کے حصے میں آپ کی ملازمت کا سب سے پہلے کی معلومات کی فہرست شامل کرنے کی ضرورت ہے۔ اس تنظیم کے اندر جو محکمہ آپ کی ملازمت کرتا تھا۔ اس تنظیم کا نام جہاں آپ نے کام کیا۔ شہر ، ریاست اور ممکنہ طور پر ملک جہاں ملازمت واقع تھی۔ آپ نے ملازمت کا آغاز کیا مہینہ اور سال۔ مہینہ اور سال آپ نے ملازمت چھوڑ دی۔ کاموں کی فہرست جو آپ نے مکمل کی۔ اور آپ کی ذمہ داریوں کی فہرست۔
   • اپنی تمام ماضی کی ملازمتوں کی ایک فہرست بنائیں اور تمام مطلوبہ معلومات اکٹھا کریں۔
   • جہاں تک ممکن ہو اشیاء کو شامل کریں۔ اگر آپ کو ضرورت ہو تو آپ بعد میں غیر بند ملازمتوں میں ترمیم کرسکتے اور اسے ختم کرسکتے ہیں۔
   • اپنے تجربے کو اپنے تجربے کی فہرست میں درج کرتے وقت ، فہرست کو حالیہ ترین سے کم سے کم حالیہ تک ترتیب دیں۔

2. 

   اپنی گذشتہ ملازمتوں میں سے ہر ایک کے ل what آپ نے کیا کیا کی ایک فہرست بنائیں۔ ایک بار جب آپ نے گذشتہ تمام ملازمتوں کی فہرست حاصل کرلی ہے تو ، آپ میں سے ہر ایک کی ذمہ داریوں ، سرگرمیوں اور ذمہ داریوں کی ایک تفصیلی فہرست بنائیں۔ اس فہرست کا مقصد ممکنہ آجروں کو ایسی چیزوں کا اندازہ فراہم کرنا ہے جس کے بارے میں آپ کو تجربہ ہو۔ لیکن اس فہرست کو واضح اور جامع انداز میں لکھا جانا چاہئے جو آپ کی مثبت اور نتائج پر مبنی ذمہ داریوں پر روشنی ڈالتا ہے۔ مندرجہ ذیل رہنما خطوط کا استعمال کرتے ہوئے اپنی فہرست کو دوبارہ لکھیں:
   • اس نوکری کے لئے ہر ایک نقطہ کے آغاز پر موجودہ تناؤ فعل استعمال کریں جہاں آپ فی الحال ملازم ہیں۔
   • ان نوکریوں کے لئے ہر ایک نقطہ کے آغاز پر ماضی کے فعل کا استعمال کریں جہاں آپ مزید کام نہیں کرتے ہیں۔
   • آپ نے کیا کیا اور آپ نے کیوں کیا یہ شامل کرنے میں ہر نکتے کے ل point مفید ہے۔
   • ملازمت کی وضاحت کے نکات کی مثالوں مندرجہ ذیل ہیں۔
     • مسافروں کے استقبال کے ساتھ ان کا استقبال ہوا اور انہوں نے اپنے ٹکٹوں کی جانچ پڑتال کی۔
     • آکسیجن ماسک جیسے حفاظتی سازوسامان کے استعمال کا مظاہرہ کیا اور ہنگامی صورتحال کے دوران کیا کرنا ہے اس کے بارے میں مشورے فراہم کیے۔
     • ان مسافروں کو مدد فراہم کی جو اگلی دستیاب فلائٹ میں سوار ہونے کا انتظام کرکے اپنی پروازیں گنوا چکے ہیں۔
     • ہوائی جہاز کے aisles چلتے ہیں اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے کہ مسافروں نے ٹیک آف اور لینڈنگ سے قبل وفاقی قواعد و ضوابط کی تعمیل کی تھی۔
     • پروازوں کے دوران فلائٹ عملے کی کارکردگی کی اعلی کارکردگی اور سفر بریفنگ کے لئے کاک پٹ اور کیبن عملے سے مشورہ کیا۔

3. 

   فیصلہ کریں کہ آپ کو کون سی نوکری چھوڑنی ہوگی۔ چونکہ آپ کے تجربے کی فہرست میں محدود جگہ ہے ، لہذا آپ اپنے تمام ماضی کے تجربات کو شامل نہیں کرسکتے ہیں۔ زیادہ تر معاملات میں ، ہائی اسکول کے دوران ملازمتوں کو شامل کرنا غیر ضروری ہے ، جب تک کہ یہ ایسی نوکری نہ ہو جو خاص طور پر ایئر لائن انڈسٹری سے متعلق ہو۔
   • پچھلے تجربے والے حصے کے ذریعہ لی گئی جگہ کی مقدار کو کم کرنے کے لئے تین طریقے ہیں:
     • ایک ، آپ ہر کام میں شامل پوائنٹس کی تعداد کو کم کرسکتے ہیں۔
     • دو ، آپ سب سے پرانی نوکریوں سے تمام نکات کو ہٹا سکتے ہیں اور صرف ملازمت کے عنوانات کو شامل کرسکتے ہیں۔
     • تین ، آپ اپنی قدیم ترین نوکریوں کو مکمل طور پر ختم کرسکتے ہیں۔

حصہ 3 کا 5: اپنی تعلیم اور سندوں کو شامل کرنا

1. 

   اپنی تعلیم ، تربیت ، اور سرٹیفیکیٹ لکھیں۔ کسی بھی تجربے کی فہرست کا ایک اور اہم شعبہ تعلیم کا حص .ہ ہے۔ اس سیکشن میں کسی بھی سیکنڈری تعلیم ، تربیتی کورس ، یا ورکشاپس کو شامل کیا جانا چاہئے جس میں آپ نے شرکت کی ہے۔ زیادہ تر معاملات میں ہائی اسکول کو شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی جب تک کہ آپ کے بعد ثانوی تعلیم حاصل نہ ہو۔
   • ہائی اسکول کے بعد سے حاصل کردہ تمام تعلیم کو لکھ دیں۔
   • ہر تعلیم میں داخلے کے ل؛ ، آپ کو درج ذیل اشیاء کی ضرورت ہوگی: ادارہ کا نام؛ ادارہ محل وقوع پروگرام شروع اور اختتام کی تاریخوں؛ ڈگری ، ڈپلوما یا سرٹیفکیٹ پروگرام جس میں آپ داخل ہوئے تھے۔ اور اہم (اگر قابل اطلاق ہو)۔
   • آپ کو یہ بتانے کی ضرورت ہوگی کہ آپ نے گریجویشن کی تاریخ کے ساتھ کون سے پروگرام مکمل کیے ہیں۔ آپ اپنے شروع کردہ پروگراموں کو خارج کرنے کی خواہش کرسکتے ہیں لیکن اگر کوئی نامکمل پروگرام بہت سارے سوالات کا سبب بنتا ہے تو اسے ختم نہیں کیا۔

2. 

   اگر متعلق ہو تو کامیابیوں کو شامل کریں۔ اگر آپ نے شرکت کی کسی بھی تنظیم میں آپ کو مخصوص ایوارڈ ، اسکالرشپ یا اعزاز حاصل ہوا ہے تو ، اپنے ریزیومے سے متعلق یہ معلومات شامل کریں۔
   • اگر آپ کو 3 اشیاء یا اس سے کم ملے تو ، مناسب کامیابی کے اندراج کے تحت اپنی کامیابیوں کو پوائنٹ فارم کے طور پر شامل کریں۔
   • اگر آپ کو 3 سے زیادہ ایوارڈز ، وظائف یا اعزازات موصول ہوئے ہیں تو ، ایک علیحدہ سیکشن بنائیں جہاں آپ ان آئٹمز کی فہرست بنائیں۔ اگر آپ ایک الگ سیکشن بناتے ہیں تو ، ایوارڈ کا نام اور اس کے ساتھ ساتھ سال شامل کریں۔

3. 

   اہم قابلیت شامل کریں جو آپ کو نمایاں کریں۔ اہم قابلیت میں شامل ہوں گے: آپ کے پاس سرٹیفیکیشن (جیسے سی پی آر ، اے ای ڈی ، وغیرہ)۔ ایسی زبانیں جن میں آپ روانی ہو؛ ایسوسی ایشن جس میں آپ ممبر ہیں؛ اور کوئی خاص دلچسپی جو آپ کو کھڑا کر سکتی ہے۔ سرٹیفیکیشن خاص طور پر اہم ہوتے ہیں اگر ان کی ضرورت ہوتی ہے تو اس نوکری کے لئے جس پر آپ درخواست دے رہے ہیں۔
   • اگر آپ ان سرٹیفیکیشنوں کو بھی شامل کر رہے ہیں جن میں کامیابی کی تاریخ (اور ایک میعاد ختم ہونے کی تاریخ) موجود ہے تو ، اپنے تجربے کی فہرست میں مہینہ اور سال شامل کریں۔ ان سرٹیفیکیشنوں کی فہرست زیادہ تر حالیہ سے لے کر حالیہ تک۔
   • خصوصی دلچسپی میں ایسی چیزیں شامل ہوسکتی ہیں جیسے: رضاکارانہ سرگرمیاں ، ہنر (جیسے پیانو پلیئر ، بال روم رقاصہ وغیرہ) ، اور کوئی اور چیز جو انٹرویو میں دلچسپ گفتگو کا آغاز کرسکتی ہے۔

حصہ 5 کا 4: آپ کی پروفائل اور بنیادی قابلیت کو تیار کرنا

1. 

   سمجھیں کہ پروفائل کے خلاصے میں کیا شامل ہے۔ A پروفائل کا خلاصہ آپ کو خلاصہ ، پروفائل ، پیشہ ورانہ جھلکیاں ، قابلیت کا خلاصہ وغیرہ بھی کہا جاسکتا ہے۔ پروفائل خلاصہ میں اپنے بارے میں پیراگراف کی شکل میں ایک بہت ہی مختصر تفصیل شامل ہے۔ اس میں آپ کی کچھ بہترین خصوصیات اور خصوصیات کو اجاگر کرنا چاہئے۔
   • یہ پیراگراف آپ کے تجربے کی فہرست کے اوپری حصے میں ہے ، لہذا یہ پہلا کام ہوگا جب کوئی مالک آپ کے نام کے علاوہ پڑھتا ہے۔ اس طرح ، اس کو کھڑا ہونا چاہئے اور ان کی توجہ حاصل کرنا چاہئے۔

2. 

   اپنی پروفائل کا خلاصہ تیار کریں۔ آپ کے پروفائل کے خلاصے میں آپ کے تجربے کی فہرست کے سبھی حصوں سے ان پٹ درکار ہوتا ہے ، یہی وجہ ہے کہ آخر تک لکھنا ہی بہتر ہے۔ آپ کو اپنی صلاحیتوں اور تجربات کا خلاصہ 3-5 جامع جملوں میں کرنے کی ضرورت ہے جو آپ کو فلائٹ اٹینڈینٹ ہونے کے لئے بہترین امیدوار کی حیثیت سے بیان کرتے ہیں۔
   • اگر آپ کے پاس فلائٹ اٹینڈنٹ کی حیثیت سے سابقہ ​​تجربہ نہیں ہے تو ، آپ کا خلاصہ آپ کو ٹرانسفر ایبل ہنر پر مرکوز رکھنا چاہئے جو آپ کو فلائٹ اٹینڈنٹ پوزیشن پر لاگو کیا جاسکتا ہے۔
   • اگر آپ کو فلائٹ اٹینڈیننٹ کی حیثیت سے پیشگی تجربہ ہے تو ، آپ کے خلاصے میں آپ کے پچھلے تجربے کی مخصوص مثالوں کو شامل کرنا چاہئے۔
   • تجربہ کار فلائٹ اٹینڈنٹ کے ل profile پروفائل کے خلاصے کی مثال:
     • مسافروں کو غیرمعمولی خدمات فراہم کرنے کے 7+ سال کے ٹھوس ٹریک ریکارڈ کے ساتھ اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے فلائٹ اٹینڈینٹ۔ پوری پرواز کے دوران مسافروں کی مستقل خدمت اور حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے پرواز سے پہلے اور بعد میں چیک کرنے میں مہارت حاصل ہے۔
     • 5+ سالوں کے ساتھ کسٹمر سروس کا ماہر ، ہوٹل کے سرپرستوں کو غیر معمولی خدمات فراہم کرتا ہے۔ گھریلو اور بین الاقوامی مقامات کے محسنوں کی لگن اور صبر کے ساتھ خدمت کرنے میں ماہر۔ پرسکون رہنے اور جمع کرتے ہوئے ہنگامی صورتحال کے دوران سرپرستوں کی مدد کرنے کا تجربہ کریں۔

3. 

   اپنی صلاحیتوں ، صلاحیتوں اور طاقتوں کی فہرست بنائیں۔ اپنے تجربے کی فہرست کا یہ حصہ بنانا شروع کرنے کے لئے سب سے اچھی جگہ ایک نوٹ بک کو پکڑنا ، بیٹھ جانا ، اور اپنی صلاحیتوں ، صلاحیتوں اور طاقتوں کے بارے میں سوچنا ہے۔ زیادہ تر مہارت اور قابلیت کو عالمگیر سمجھا جاسکتا ہے ، اس کا مطلب ہے کہ وہ کسی بھی ملازمت پر درخواست دے سکتے ہیں جس پر آپ درخواست دیتے ہیں۔ دوسری مہارت اور قابلیت ملازمت یا صنعت سے متعلق ہوسکتی ہے ، مثال کے طور پر ہوائی جہاز اڑانا ، کمپیوٹر کا پروگرام بنانا ، انجن کو ٹھیک کرنا ، وغیرہ۔ اپنے کیبن کے عملے کو دوبارہ شروع کرنے کے ل transfer ، منتقلی کی مہارت ، قابلیت اور قابلیت ، یا ایسی مہارتیں استعمال کریں جو مخصوص ہیں۔ ایئر لائن انڈسٹری۔
   • قوتوں کی کچھ مثالیں یہ ہیں: موافقت ، تجزیاتی ، مواصلات ، مستقل مزاجی ، ہمدردی ، مثبتیت ، ذمہ دار ، خود اعتماد ، حکمت عملی۔
   • مہارت اور صلاحیتوں کی کچھ مثالیں یہ ہیں: دباؤ میں کام کرنے کی صلاحیت ، تفصیل پر توجہ ، تنازعات کے حل ، وفود ، سفارتی ، مسئلہ حل ، ثالثی ، قائل ، صبر ، کسٹمر سروس ، قابل اعتماد ، پہل ، ٹیم ورک ، تخلیقی۔
   • مذکورہ بالا مہارت اور قابلیت کے علاوہ ، کسی بھی صنعت سے متعلق مہارت کو شامل کرنا یاد رکھیں جو فطرت میں زیادہ عمومی ہے۔ مثال کے طور پر ، کیبن عملہ کے اراکین کے لئے نوکری کے بہت سارے اشتہارات میں امیدوار کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ 50 پونڈ تک کی زندگی گزار سکے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس حقیقت میں شامل ہیں کہ آپ اس حصے میں 50 پاؤنڈ تک زندگی گزارنے کے قابل ہیں لہذا نوکری سے چلنے والے مینیجر اس بات سے واقف ہیں کہ آپ ان عمومی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔

4. 

   اپنی بنیادی قابلیت کو مزید تفصیل سے وسعت دیں۔ بنیادی قابلیت کا سیکشن فطرت میں آپ کے پروفائل خلاصہ سے ملتا جلتا ہے ، سوائے اس کے کہ یہ نقطہ کی شکل میں ہو اور اس میں قدرے زیادہ تفصیل فراہم کی جائے۔ یہ وہ سیکشن ہے جہاں آپ اپنی صلاحیتوں کو مزید کچھ اور بڑھا سکتے ہیں ، اور مزید تفصیل بھی شامل کرسکتے ہیں۔ یہ مطلوبہ سیکشن نہیں ہے ، لیکن آپ کے پروفائل کے خلاصے کے بعد اور آپ کے تجربہ کے سابقہ ​​حصے سے پہلے اضافی روشنی ڈالی جانے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے۔
   • آپ کی بنیادی قابلیت کے حصے کو دو طریقوں سے تیار کیا جاسکتا ہے۔ ایک سے تین الفاظ لمبی مہارت کی ایک نقطہ فارم کی فہرست۔ یا مزید تفصیل سے اپنی صلاحیتوں کی وضاحت کرنے والے 3-5 نکات کی ایک فہرست۔
   • ایک مختصر فہرست میں مندرجہ ذیل اشیاء شامل ہوسکتی ہیں۔
     • قبل از پرواز / پوسٹ پرواز
     • کیبن سیکیورٹی
     • کھانے کی خدمت
     • انوینٹری مینجمنٹ
     • خصوصی مدد کی ضرورت ہے
     • ہنگامی ردعمل
   • جملے کی ایک نقطہ فارم کی فہرست میں مندرجہ ذیل اشیاء شامل ہوسکتی ہیں۔
     • جہاز کے مختلف ہنگامی اور غیر ہنگامی حالات میں جواب دینے کے ذریعہ قائدانہ صلاحیت فراہم کرنے کے اہل۔
     • ہوائی جہاز کی پالیسیوں اور پروٹوکول کے ذریعے متعین حدود میں رہتے ہوئے جہاز پر خدمات کی فراہمی کا تجربہ
     • مسافروں کو عین اور کسٹمر دوستانہ طریقے سے تکنیکی معلومات پہنچانے کی ثابت صلاحیت۔

5. 

   ذاتی ٹیگ لائن تیار کریں۔ بہت سے دوسرے لوگوں کے خلاف اپنے تجربے کی فہرست کو واضح کرنے کا ایک تخلیقی طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی ہی ٹیگ لائن یا نعرے تیار کریں۔ ایسا کرنے میں کچھ وقت لگ سکتا ہے ، لیکن آخر میں اس کے قابل ہے۔ کچھ مثال کے طور پر مندرجہ ذیل ہیں:
   • ہر مسافر کے سفر کو ناقابل معافی سروس کے ذریعے مکمل طور پر یادگار بنانے کے لئے وقف ہے
   • اعلی اینڈ سروس مہیا کرنے والا ہر طیارے میں نفیس مسافر کو ایک سجیلا اور درزی ساختہ تجربہ فراہم کرتا ہے۔

5 کا 5 حصہ: حتمی مصنوع کی تیاری جو کھڑے ہو

1. 

   حتمی مصنوع کی شکل دیں۔ اپنے حتمی تجربے کی فہرست کو فارمیٹ کرنے کے ل You آپ کے پاس بہت سارے اختیارات ہیں۔ لیکن بہت ساری رہنما خطوط ہیں جو تمام ریزیوموں کے درمیان مشترک ہیں جنہیں آپ اپنے تجربے کی فہرست کو فارمیٹ کرتے وقت عمل کریں۔ قطع شکل آپ ہر حصے کے لئے استعمال کرتے ہیں آپ پر منحصر ہے کیونکہ بہت سارے انتخاب ہیں۔ نمونوں کے ل the انٹرنیٹ تلاش کریں اور اپنی پسند کی شکل کا استعمال کریں۔ تھوڑا تخلیقی ہونا ٹھیک ہے۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ کس فارمیٹ کو ترجیح دیتے ہیں تو متعدد ورژن بنائیں ، پھر طباعت شدہ ورژن کا موازنہ کریں۔
   • سب سے بڑے فونٹ میں آپ کا نام دوبارہ شروع کرنے میں پہلی چیز ہونا چاہئے۔ چیزوں کو فارمیٹ کرنے میں آسانی پیدا کرنے کے ل name ، ہیڈر میں اپنا نام اور رابطہ کی دیگر معلومات شامل کریں۔ یہ بھی یقینی بناتا ہے کہ اگر آپ کے پاس کوئی دوسرا صفحہ ہے تو اس کا اعادہ کیا جائے گا۔
   • آپ سے رابطہ کی معلومات آپ کے نام کے بعد آتی ہے ، اور اسے ہیڈر میں بھی رکھنا چاہئے۔ آپ کے رابطے کی معلومات آپ کے نام سے چھوٹے فونٹ میں ہونی چاہ.۔
   • آپ کی ٹیگ لائن (اگر آپ کے پاس ہے) تو فوری طور پر ہیڈر کے نیچے آنا چاہئے۔ مثالی طور پر یہ کسی ایسے فونٹ میں لکھا جانا چاہئے جس کا کھڑا ہونا ممکن ہے ، اگر اچھا لگ رہا ہو تو شاید اس کی بھی جرات ہو۔
   • آپ کا خلاصہ ، مقصد ، پروفائل کا خلاصہ ، قابلیت وغیرہ آپ کی ٹیگ لائن کے بعد آنا چاہئے۔ اس سیکشن میں ایک سیکشن کی سرخی ہونی چاہئے۔
   • اگر آپ بنیادی قابلیت کے سیکشن کو شامل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو ، یہ آپ کے سمری حصے کے بعد آنا چاہئے۔ بنیادی قابلیت کو بھی ایک حصے کی سرخی کی ضرورت ہے۔
   • آپ کا پیشہ ورانہ تجربہ آگے آنا چاہئے ، اور اس کے ساتھ ہی ایک سیکشن کی سرخی بھی ہونی چاہئے۔
   • آپ کی تعلیم آپ کے پیشہ ورانہ تجربے کے بعد ہونی چاہئے ، اور اس کو ایک حصے کی سرخی کی ضرورت ہوگی۔
   • اگر آپ علیحدہ حصے رکھنے کا فیصلہ کرتے ہیں جو اضافی قابلیت ، دلچسپی ، ایوارڈز وغیرہ کا خاکہ پیش کرتے ہیں تو ، آپ انہیں اپنے تجربے کی فہرست میں آخری حصے کی حیثیت سے رکھ سکتے ہیں۔
   • اگر آپ اس میں شامل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو بیان کو "درخواست پر دستیاب حوالہ جات" کو فوٹر میں رکھیں۔
   • اگر آپ کا دوبارہ آغاز 1 صفحہ سے زیادہ لمبا ہے تو ، صفحہ کے نمبر کو فوٹر میں شامل کریں۔ صفحہ نمبر اور صفحہ کو ایک ساتھ جوڑنے میں مددگار ہے (صرف 1 صفحہ کی بجائے) (1 میں سے 1)

2. 

   صنعت کے مطلوبہ الفاظ استعمال کریں۔ اپنے تجربے کی فہرست کے ہر حصے کو لکھتے وقت ، ایسے الفاظ استعمال کریں جو ایئر لائن انڈسٹری سے مخصوص ہوں۔ نیز ، اگر آپ کے ذہن میں پہلے سے مخصوص ملازمتیں موجود ہیں تو ، اپنے ریزیومے (اور سرورق) میں ان ملازمت والے اشتہارات کے کلیدی الفاظ استعمال کریں۔
   • کلیدی الفاظ کا دوسرا مقصد یہ ہے کہ اگر آپ کے تجربے کی فہرست کو تلاش کے قابل ڈیٹا بیس میں ڈال دیا جاتا ہے ، یا آن لائن پوسٹ کیا جاتا ہے۔ بہت ساری بڑی تنظیمیں اسٹوریج کے ل database ڈیٹا بیس میں ریزیومے اسکین کرتی ہیں۔ جب کوئی ملازمت دستیاب ہوجاتی ہے تو ، وہ مخصوص مطلوبہ الفاظ استعمال کرکے ڈیٹا بیس کو تلاش کریں گے۔
   • اگر آپ اپنا دوبارہ تجربہ آن لائن شائع کرتے ہیں تو کلیدی الفاظ بھی اہم ہیں۔ ایئر لائن بھرتی کرنے والے بہترین امیدواروں کی تلاش کے ل keywords کلیدی الفاظ کا استعمال کرتے ہوئے ان ویب سائٹوں کو تلاش کرسکتے ہیں۔
   • اگرچہ آپ یہ ضروری طور پر نہیں جانتے ہوں گے کہ ہر ایئر لائن ہر تلاش کے ل what کیا کلیدی الفاظ استعمال کرسکتا ہے ، آپ کو یقین دلایا جاسکتا ہے کہ ان میں سے بہت سے مطلوبہ الفاظ ان کی ملازمت کے اشتہارات میں بھی مل جائیں گے۔ اپنا تجربہ کار مکمل کرنے سے پہلے ایئر لائن انڈسٹری کے لئے متعدد نوکری کے اشتہارات کا جائزہ لینا ایک قیمتی کام ہے۔

3. 

   اپنا تجربہ کار زیادہ سے زیادہ 2 صفحات پر رکھیں۔ آپ کے تجربے کی فہرست کا حتمی ورژن لمبائی میں 2 صفحات سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے۔ اگر چھپی ہوئی ہے تو ، اس کو دو رخا پرنٹ کرنا چاہئے لہذا یہ صرف ایک کاغذ کا ٹکڑا لیتا ہے۔ اگر آپ کے تجربے کی فہرست میں 2 صفحات نہیں پُر ہیں تو ، اسے ایک صفحے پر کم کرنے کی کوشش کریں۔
   • بہت ساری فارمیٹنگ ٹرکس ہیں جن کی آپ ضرورت پڑنے پر اپنے ریزیومے کو کم کرکے 1-2 صفحات تک استعمال کرسکتے ہیں۔ ان میں شامل ہیں:
     • حاشیے کا حجم کم کریں ، لیکن 1 سے چھوٹا نہ ہوں۔
     • ہیڈر اور فوٹر کے لئے مختص جگہ کو کم کریں۔ ہیڈر اور فوٹر میں موجود متن کو کم لائنوں تک کم کریں۔
     • ہیڈر اور فوٹر میں استعمال شدہ فونٹ کو 8-10 pts تک کم کریں۔
     • دوبارہ شروع میں استعمال ہونے والے فونٹ کو 10-12 pts تک کم کریں۔
     • سیکشن کی عنوانات اور سیکشن ٹیکسٹ کے درمیان فونٹ کا سائز تبدیل کریں۔ مثال کے طور پر ، عنوان کیلئے 12 pt فونٹ اور متن کے ل for 10 pt فونٹ استعمال کریں۔

4. 

   یقینی بنائیں کہ آپ کی رابطہ کی معلومات درست ہیں۔ آپ کے رابطے کی معلومات میں آپ کا نام شامل ہونا چاہئے: نام (کم از کم پہلا اور آخری)؛ پورا پتہ (بشمول شہر ، ریاست / صوبہ ، اور زپ / پوسٹل کوڈ) فون نمبر؛ اور ای میل ایڈریس۔ صرف ایک فون نمبر اور ای میل پتہ شامل کریں۔ دو بار چیک کریں کہ آپ کی ساری ذاتی معلومات درست ہیں کیوں کہ آجر آپ سے انٹرویو لینے کے خواہاں ، لیکن غلط نمبر رکھنے سے زیادہ بدتر کوئی چیز نہیں ہے۔
   • یقینی بنائیں کہ آپ جو فون نمبر فراہم کرتے ہیں اس میں پیغامات کو ریکارڈ کرنے کی صلاحیت موجود ہے۔
   • اس پیشہ ورانہ ہونے کو یقینی بنانے کے ل all آپ کے فراہم کردہ تمام فون نمبر پر جوابی پیغام کا جائزہ لیں۔ اگر یہ پیشہ ور نہیں ہے تو ، نیا پیغام ریکارڈ کریں۔
   • ایسے ای میل پتوں کو شامل نہ کریں جن پر آپ کا کوئی کنٹرول نہ ہو ، جیسے موجودہ آجر۔ اگر ضروری ہو تو ، صرف اپنے تجربے کی فہرست کے لئے ایک نیا ، مفت ای میل اکاؤنٹ بنائیں اور اس ای میل ایڈریس پر بھیجیں جس کا آپ زیادہ استعمال کرتے ہیں۔
   • غیر پیشہ ور ناموں والے ای میل پتوں کا استعمال نہ کریں ، جیسے۔ [email protected] ، وغیرہ اگر آپ کو پیشہ ورانہ ای میل ایڈریس کی ضرورت ہو تو نیا ای میل اکاؤنٹ بنائیں۔

5. 

   فونٹ کے ساتھ محتاط رہیں۔ بہت سارے خوفناک فونٹس مفت آن لائن کے لئے دستیاب ہیں ، لیکن ان میں سے ایک بہت بڑا حصہ دوبارہ شروع کرنے کے ل for مناسب نہیں ہے۔ آپ کے تجربے کی فہرست پر موجود فونٹ واضح اور پڑھنے میں آسان ہونا چاہئے۔ جب کہ آپ ایک سے زیادہ فونٹس استعمال کرسکتے ہیں ، اپنے فونٹ کے انتخاب کو زیادہ سے زیادہ 2-3 تک محدود رکھیں۔ تمام متن کے لئے ایک فونٹ استعمال کریں ، اور دوسرا فونٹ سیکشن کی عنوانات کیلئے۔ اگر آپ کوئی تیسرا فونٹ شامل کرنا چاہتے ہیں تو ، اسے اپنی رابطہ کی معلومات یا اپنی ٹیگ لائن کے ل use استعمال کریں۔
   • دوبارہ شروع کرنے کے لئے سب سے زیادہ سفارش کردہ فونٹ یہ ہیں: گارامونڈ (کلاسیکی) ، گل سنز (آسان) ، کیمبریہ (واضح) ، کیلبری (آسان) ، کانسٹینیا (دوستانہ) ، لاٹو (دوستانہ) ، ڈیڈوٹ (بہترین) ، ہیلویٹیکا (ہم عصر) ، جارجیا (صاف) ، اور Avenir (کرکرا)۔
   • ریزیومے کے ل use بدترین فونٹ استعمال کرنے میں شامل ہیں: ٹائمز نیو رومن (ضرورت سے زیادہ استعمال شدہ) ، فوٹورا (غیر عملی) ، ایریل (ضرورت سے زیادہ) ، کورئیر (غیر پیشہ ور) ، برش اسکرپٹ (زیادہ استعمال شدہ) ، کامک سنز (بچکانہ) ، صدی گوتھک (ناقابل عمل) ، پیپیرس (کلچ) ، اثر (زیادہ طاقت) ، اور ٹراجن پرو (ناقابل عمل)۔

6. 

   حوالہ جات شامل نہ کریں۔ ممکنہ طور پر آپ سے ممکنہ آجروں سے رابطہ کرنے کیلئے حوالہ جات دستیاب ہوں۔ لیکن آپ کو یہ معلومات فراہم نہیں کرنا چاہئے جب تک کہ واضح طور پر نہ پوچھا جائے۔ تاہم ، آپ اپنے تجربے کی فہرست پر الفاظ "درخواست پر دستیاب حوالہ جات" شامل کرسکتے ہیں ، لیکن اس کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ فرض کرنا محفوظ ہے کہ بیشتر آجر آپ سے توقع کریں گے کہ آپ کے حوالہ جات ہوں گے ، لہذا آپ کو اپنے تجربے کی فہرست میں اس کا ذکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
   • تاہم ، آپ کو اپنے تمام حوالہ جات کے نام اور رابطے کی معلومات (فون نمبر اور ای میل پتہ) کیبن عملہ کی نوکری کے لئے درخواست دینے سے پہلے بھیجنے کے لئے تیار ہونا چاہئے۔
   • آپ کو ان لوگوں کو یقینی بنانا ہوگا جو آپ دیتے ہیں آپ کے حوالہ جات آپ کے حوالہ جات بننے پر راضی ہیں۔ اور یہ کہ ان کے پاس آپ کے بارے میں کچھ مثبت کہنا ہے۔ پہلے ان سے پوچھیں۔ اور انہیں بتائیں کہ آپ کس قسم کی ملازمتوں پر درخواست دیں گے۔

7. 

   تمام ہجے اور گرائمر چیک کریں - دو بار۔ ریزیومے میں غلطیاں اور ٹائپوز واقعتا out سامنے آتے ہیں۔ باضابطہ ملازم کے طور پر آپ کا فیصلہ کرنے کے لئے دوبارہ تجربہ کار استعمال کیا جارہا ہے ، اور غلطیاں ہوسکتی ہیں کہ آپ کو نوکری سے متعلق برا انتخاب ہوگا۔ اگر ملازمت پر رکھنے والا مینیجر دوبارہ شروع کے بڑے ڈھیر کو دیکھ رہا ہے تو ، وہ فوری طور پر کسی بھی ریزیومے میں چھوٹ دے سکتے ہیں جس میں غلطیاں اور ٹائپوز ہیں۔
   • پہلے اپنے کمپیوٹر کی اسپیل چیک فنکشن کا استعمال کریں ، لیکن اس پر انحصار نہ کریں جو آپ کو نظرثانی کا واحد طریقہ ہے۔
   • کم از کم ایک دن اپنے تجربے کی فہرست سے دور چلو ، پھر واپس آکر اسے دوبارہ پڑھیں۔
   • اپنے تجربے کی فہرست کی ایک کاپی پرنٹ کریں اور اسے کاغذ پر پڑھیں۔ اس سے یہ یقینی بنانے میں مدد ملتی ہے کہ یہ اچھی طرح چھپی ہوئی نظر آرہی ہے ، لیکن آپ کو اس طرح غلطی محسوس کرنے کا بھی زیادہ امکان ہے۔
   • اپنے تجربے کی آواز کو اونچی آواز میں پڑھیں۔ جب جملے معنی نہیں رکھتے ہیں تو یہ طریقہ الگ تھلگ ہونے میں مدد مل سکتی ہے
   • نیچے سے اوپر تک اپنے تجربے کی فہرست کا جائزہ لیں۔ چونکہ آپ اپنے تجربے کی فہرست کو مختلف طریقوں سے پڑھ رہے ہیں ، لہذا آپ کا دماغ خود بخود چیزوں پر اتنی آسانی سے نہیں جائے گا جتنا کہ اسے '' نارمل '' طریقے سے پڑھتے وقت ہوتا ہے۔

8. 

   کسی اور سے اپنے تجربے کی فہرست کا جائزہ لیں۔ اس کو حتمی شکل دینے سے پہلے کسی اور کو اپنا تجربہ کار پڑھیں۔ یہ کوئی بھی ہوسکتا ہے ، انہیں دوبارہ تجربے میں ماہر نہیں ہونا چاہئے۔ آنکھوں کا ایک تازہ مجموعہ آپ کو نظر انداز کرنے والی سادہ غلطیوں کو دیکھ سکتا ہے ، اور وہ آپ کو یہ بتانے کے قابل ہوجائیں گی کہ اگر کوئی ایسی چیز ہے جس کی سمجھ میں نہیں آتا ہے۔
   • آپ اپنے کیریئر کا مشیر بھی اپنے تجربے کی فہرست کا جائزہ لے سکتے ہیں۔ وہ آپ کو فارمیٹ اور مشمولات کے بارے میں آراء فراہم کرسکیں گے ، لیکن وہ عام غلطیوں اور ٹائپوز کی نشاندہی کرنے کے بھی اہل ہوں گے۔
   • اگر آپ فی الحال کسی بعد کے ثانوی ادارے میں تعلیم حاصل کر رہے ہیں تو ، شاید آپ کو کیریئر سینٹر تک مفت رسائی حاصل ہوگی۔ کیریئر مراکز میں عام طور پر جائزہ خدمات دوبارہ شروع کی جاتی ہیں جو بہت مددگار ثابت ہوتی ہیں۔
   • مثالی صورتحال یہ ہوگی کہ ائیرلائن سے ہائر منیجر آپ کے لئے اپنے تجربے کی فہرست کا جائزہ لے۔ وہ آپ کو صنعت کے مطلوبہ الفاظ اور مخصوص مہارتوں کے بارے میں مخصوص تاثرات مہیا کرسکیں گے جن کی تلاش کی جائے گی۔

9. 

   ہر ملازمت کی درخواست کے ل a کور لیٹر تیار کریں۔ ایک کور لیٹر ہر کیبن عملے کی ملازمت کی درخواست کا ایک اہم حصہ ہوتا ہے۔ کور لیٹر وہ جگہ ہے جہاں آپ اپنی درخواست کو مخصوص کام میں پوسٹ کرنے کے مطابق بناتے ہیں جس کا جواب آپ دے رہے ہیں۔ پہلی حیرت انگیز تاثر دینے کا یہ آپ کا طریقہ بھی ہے۔
   • آپ کے کور لیٹر میں آپ کی کہانی بتانی چاہئے ، پوائنٹس کی فہرست نہیں۔
   • ایک احاطہ خط میں یہ بیان کرنا چاہئے کہ آپ کے پاس مخصوص ہنر اور تجربے کیسے اس مخصوص ملازمت پر لاگو ہو سکتے ہیں جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں۔
   • احاطہ خطوط آپ کے لکھنے کی مہارت کی ایک مثال کے ساتھ ایک امکانی آجر کو بھی فراہم کرتے ہیں اور آپ کتنی اچھی طرح سے بات چیت کرسکتے ہیں۔

برادری کے سوالات اور جوابات

اشارے

• اپنے حتمی تجربے کی فہرست کی دو کاپیاں محفوظ کریں۔ ایک کاپی قابل تدوین شکل میں (یعنی ڈاککس) اور دوسری کاپی پی ڈی ایف فارمیٹ میں۔ جب تک کہ دوسری صورت میں مخصوص نہ ہو ، ہمیشہ ملازمت کی درخواستوں کے ساتھ پی ڈی ایف ورژن بھیجیں۔ یہ فارمیٹ کو یقینی بناتا ہے اور فونٹ مستقل رہتے ہیں۔
• کچھ آن لائن ایپلی کیشن سسٹم ہیں جن کے لئے آپ کو اپنے ریزیومے کی ایک کاپی اپ لوڈ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ، لیکن پھر سسٹم آپ کے تجربے کی فہرست کی تجزیہ کرتا ہے اور آپ کی معلومات کو سسٹم کے مخصوص شعبوں میں کاپی کرتا ہے۔ آپ کو بڑی حد تک ضمانت دی جارہی ہے کہ یہ سسٹم پہلی بار آپ کی تمام معلومات کو ٹھیک سے کاپی نہیں کرے گا۔ اپنی درخواست جمع کروانے سے پہلے ہر فیلڈ کا ہمیشہ جائزہ لیں۔