مصنف:
John Pratt
تخلیق کی تاریخ:
11 Lang L: none (month-010) 2021
تازہ کاری کی تاریخ:
10 مئی 2024
مواد
کیا آپ کو اسکول یا کالج کی نوکری کے لئے رائے شماری کرنے کی ضرورت ہے؟ جس کمپنی کے لئے آپ کام کرتے ہو اسے کسی مصنوع کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے؟ قابلیت یا ڈیٹا سروے کے متعدد استعمال ہوتے ہیں ، لیکن قابل اعتماد اعداد و شمار کے حصول کے لئے کسی مخصوص اور شفاف طریقہ کار پر عمل کرنا ضروری ہے۔ شروع کرنے کے لئے ، اس بات کا تعین کریں کہ اس منصوبے کا مقصد اور ہدف کے سامعین کیا ہیں۔ پھر شرکاء سے بذریعہ ای میل ، فون ، ذاتی طور پر یا اس طرح رابطہ کریں۔ آخر میں ، حاصل کردہ معلومات کا تجزیہ کریں اور نتائج کی اطلاع دیں۔
اقدامات
طریقہ 1 میں سے 3: سوالنامہ مرتب کرنا
اپنے اہداف کی نشاندہی کریں۔ لوگوں کو سوالنامہ دکھانا شروع کرنے سے پہلے ، آپ کو یہ سمجھنا ہوگا کہ آپ تحقیق کیوں کرنا چاہتے ہیں۔ اسکول یا کالج کی نوکری کے لئے؟ کسی مخصوص مصنوع پر آراء حاصل کرنے کے ل؟؟ تبھی آپ سوالات کے جوابات کے ل the مثالی سامعین کے بارے میں سوچنا شروع کرتے ہیں۔
- مثال کے طور پر: ذرا تصور کریں کہ آپ کا مقصد یہ معلوم کرنا ہے کہ آپ کی کلاس میں کتنے لوگ گریجویشن میں شریک ہوں گے۔ ایسا کرنے کے ل you ، آپ فوری رائے شماری کر سکتے ہیں ، جیسے "ہاں" یا "نہیں" جیسے جوابات ہیں - جب تک کہ آپ دوسرے عوامل ، جیسے محرکات ، ہر ایک کو کیا پہنیں گے ، وغیرہ کے بارے میں سیکھنا نہیں چاہتے ہیں۔
- ایسے سوالات مرتب کریں جو تحقیقی مقصد کے سلسلے میں معنی رکھتے ہوں۔ اگر ضروری ہو تو ، آپ جاتے وقت کچھ چیزوں پر نظر ثانی اور اصلاح کریں۔
تلاش کے پیرامیٹرز کی وضاحت کریں۔ فیصلہ کریں کہ سروے گمنام ہوگا یا عوام کو نتائج تک رسائی حاصل ہوگی ، اسی طرح آپ کب شروع کریں گے اور کب آپ اختتام پذیر ہوں گے۔ اس بات کا تعین کریں کہ کتنے لوگوں کو ٹیم میں شامل ہونا ہے ، ان میں انٹرویو لینے والے اور ڈیٹا تجزیہ کار بھی شامل ہیں۔ اگر کام انفرادی ہے تو ، سب کچھ آسان ہے! شرکاء کے لئے ہدایات مرتب کریں۔- جب سروے گمنام ہوتا ہے تو لوگ زیادہ ایمانداری سے جواب دیتے ہیں - لیکن اس صورت میں ، اگر آپ کو شک ہے تو آپ ان سے دوبارہ مشورہ نہیں کرسکیں گے۔
- ہاتھ میں دی گئی ہدایات کے ساتھ ، آپ شرکاء سے مخصوص وقت پر سروے کے سوالنامے کا جواب دینے اور صرف فراہم کردہ ٹولز (پنسل ، قلم ، وغیرہ) کا استعمال کرنے کے لئے کہہ سکتے ہیں۔
- آپ تحقیق کے مقصد کی وضاحت کرنے کے لئے ایک چھوٹا سا متن بھی لکھ سکتے ہیں ، خاص طور پر اگر آپ ذاتی طور پر نہیں کر رہے ہیں۔ اس طرح ، لوگوں میں شرکت سے زیادہ نرمی ہوگی۔
سوالات کو اپنے اہداف کے ساتھ سیدھ کریں۔ یہ ایک سب سے اہم حص .ہ ہے۔ ایک بار جب آپ تحقیقی مقاصد کی نشاندہی کر لیں ، تو اس قسم کی معلومات کے بارے میں سوچیں جو آپ کو اس کو درست بنانے کی ضرورت ہوگی۔کیا جوابات آسان اور بنیادی ہوسکتے ہیں یا کیا ان کو مزید وسعت دینے اور تفصیل دینے کی ضرورت ہے؟- اگر آپ اس موضوع پر کسی کی رائے جاننا چاہتے ہیں تو ، کھلا سوالات پوچھیں۔ اگر آپ کچھ ردtions عمل کی مقدار درست کرنا چاہتے ہیں تو درجہ بندی کے سوالات پوچھیں۔ مثال کے طور پر: "ایک سے دس تک ، جہاں دس انتہائی سطح کا ہے ، آپ کو ایکس پر کتنا غصہ آتا ہے؟"
کھلے اور بند سوالوں کے درمیان انتخاب کریں۔ کیا آپ شرکا کو متعدد اختیارات دینا چاہتے ہیں یا آپ ایک ہی جواب کو ترجیح دیتے ہیں؟ اس کا تعین کریں کہ مثالی متبادل کیا ہے ، اور پھر خود ہی سوالات پوچھنا شروع کردیں۔- "اپنے بچپن کے بارے میں بات کریں" ایک کھلا سوال ہے ، جبکہ "کیا آپ کا خوشگوار بچپن تھا؟ 'ہاں' یا 'نہیں'" کے ساتھ جواب بند ہے۔ سوالنامے کی شکل کھلے ہوئے سوالات کے جوابات کی جگہ کو بھی محدود کرسکتی ہے (تاکہ وہ زیادہ لمبے نہ ہوں)۔
آبادیاتی سوالات شامل کریں۔ اگر آپ ذہن میں آبادیاتی زمرے کے ساتھ جوابات کا تجزیہ کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں تو ، اور بھی مخصوص سوالات پوچھیں۔ دریافت کرنے کی ضرورت نہیں ہر ایک زمرہ ، لیکن ان مقاصد کو تلاش کرنا بہتر ہے جو آپ کے اہداف کے ساتھ سب سے زیادہ کام کرتے ہیں۔
- آپ شرکاء کی تنخواہ ، ازدواجی حیثیت ، جنس ، نسل ، عمر یا نسل کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں۔ ان میں سے بہت سے سوالات کو فہرستوں کے طور پر تشکیل دیا جاتا ہے جس پر لوگوں کو درست جوابات پر نشان لگانا پڑتا ہے۔ مثال کے طور پر: "براہ کرم وہ آپشن چیک کریں جو آپ کی ازدواجی حیثیت کی نمائندگی کرتا ہے: () سنگل () شادی شدہ"۔
سوالوں کے ترتیب پر توجہ دیں۔ عام طور پر ، سب سے آسان سوالوں سے شروع کریں اور انتہائی پیچیدہ سوالات کے ساتھ ختم ہوں۔ اس طرح ، شرکاء اس سے پہلے کہ اس سے زیادہ مباشرت یا نازک امور کے بارے میں بات کریں ، اس عمل سے راحت محسوس کریں گے۔
- سروے کے آغاز یا اختتام پر آبادیاتی سوالات رکھیں۔ آخر میں ان کو رکھنے کا خطرہ یہ ہے کہ بہت سے شرکاء اس حصے کو چھوڑ سکتے ہیں (جب تک آپ یہ واضح نہ کردیں کہ یہ ضروری ہے)۔
اگر آپ کسی گروپ میں ہیں تو ، سب کو سوالنامے کی تشکیل میں تعاون کرنے کو کہیں۔ ہر ایک کچھ سوالات کے بارے میں سوچنے کا انچارج ہوسکتا ہے۔ ہر فرد سے متبادلات میں حصہ ڈالنے کے لئے کہیں اور پھر سوالنامے کو حتمی شکل دینے کے لئے سب کچھ ایک ساتھ رکھیں۔ اگر ہر شخص تھوڑا سا خود کو مختص کرے تو ، عمل زیادہ مرکوز ہوگا اور اس کا اعلی معیار ہوگا۔
مختصر ہو۔ اس نوعیت کے سوالنامے کے جواب کا مثالی وقت پانچ سے دس منٹ ہے - اور اگر شرکا کو اس سے زیادہ وقت لگتا ہے تو اس کا مزاج کم ہوجائے گا۔ اگر آپ وقت کم نہیں کرسکتے ہیں تو کم از کم ختم کرنے والوں کو ایک انعام پیش کریں۔
نتائج کو احتیاط سے ریکارڈ کریں۔ ہر تجربہ کار محقق جانتا ہے کہ نتائج کو اپنے فائدے میں کیسے استعمال کرنا ہے۔ آپ کو طریقہ کار ، سوالنامے کا اطلاق اور حتمی نتائج کی تمام تفصیلات دستاویز کرنا ہوں گی۔ عمل دماغی طوفان کے مرحلے پر شروع ہوتا ہے اور جوابات کے جمع کرنے کے ساتھ ختم ہوتا ہے۔
- مثال کے طور پر: اگر آپ محققین کی ٹیم کے ساتھ کام کر رہے ہیں تو ، یہ جاننا ضروری ہے کہ ہر انٹرویو کس نے کیا ، نیز دن ، وقت اور دیگر تفصیلات کے ساتھ۔ یہ بھی ریکارڈ کریں کہ سوالنامے میں کون سے سوالات کو چھوڑ دیا گیا تھا اور یہ کیوں ہوا۔
طریقہ 3 میں سے 2: ایک بنیادی تلاش کرنا
شرکاء کو ایک ترغیب دیں۔ لوگ اس سروے میں حصہ لینے کے لئے زیادہ راضی ہوں گے اگر آپ کو کسی بھی طرح کا انعام یا ترغیبی شامل ہو: رفل کے لئے ٹکٹ ، پروموشنل پروڈکٹ ، گفٹ کارڈ وغیرہ۔
ٹیسٹ کرو۔ سوالیہ نشان انٹرویو لینے والوں کے حوالے کرنے یا شرکاء کو بھیجنے سے پہلے ، دوستوں اور رشتہ داروں کے ساتھ ایک سادہ سا ٹیسٹ کریں۔ ان سے سوالات کے جوابات دینے اور عمل اور اس کی تفصیلات کے بارے میں رائے دینے کے لئے کہیں۔ پھر ، ختم کرنے سے پہلے جو بھی ضروری ہو اسے ایڈجسٹ کریں۔
- آپ یہ دیکھنے کا موقع بھی اٹھا سکتے ہیں کہ آیا جس طرح سے ڈیٹا اور جوابات جمع کیے گئے ہیں وہ توقع کے مطابق ہیں۔ کیا وہ کسی صحیح نتیجے پر پہنچنے میں آپ کی مدد کرتے ہیں؟
شرکاء سے شخصی طور پر رابطہ کریں۔ معیار کی تحقیق کرنے کا یہ ایک بہترین طریقہ ہے ، کیونکہ اس سے ٹھوس اور قابل اعتماد جوابات ملتے ہیں۔ رابطے کی فہرست بنائیں یا اپنے اہداف کے سامعین میں لوگوں سے شرکت کے ل ask ان سے رجوع کریں۔
- اگر آپ اسکول یا کالج کی نوکری کے لئے تحقیق کرنے جارہے ہیں اور آپ کا وقت ختم ہو رہا ہے تو ، سوالنامہ ہاتھ میں لے کر کیمپس میں گھومیں اور بے ترتیب لوگوں سے سوالات میں مثالی آپشنز کو نشان زد کرنے کے لئے کہیں۔
- ذاتی طور پر تحقیق بہت زیادہ "انسان دوست" ہے ، کیونکہ اس میں حساس موضوعات شامل ہوسکتے ہیں۔ اس کے علاوہ ، شرکاء جوابات سے بھی معلومات کو ترک یا ترمیم کرسکتے ہیں۔
سوالنامے (اختیاری) کو لاگو کرنے کے لئے ایک ورچوئل پروگرام استعمال کریں۔ ان لوگوں کے لئے ٹکنالوجی اور وسائل موجود ہیں جن کو رائے شماری کرانے کی ضرورت ہے۔ آپ انٹرنیٹ سائٹوں پر فارم بنا سکتے ہیں اور لنک کو شرکاء کو بھیج سکتے ہیں ، مثال کے طور پر۔ آج کا سب سے مشہور متبادل گوگل فارم ہے ، اگرچہ اس کے علاوہ بھی کئی دوسرے صفحات ہیں۔
- گوگل فارم اور اسی طرح کی بہت ساری سائٹیں مفت ہیں۔ وہ زیادہ تفصیلی سروے کے لئے اور زیادہ شرکاء کے ساتھ فیس وصول کرسکتے ہیں ، لیکن قیمتوں میں تاثیر اب بھی بہت زیادہ ہے۔
- یہ سائٹیں بھی ڈیٹا تجزیہ کا حصہ ہیں۔
نتائج کا مطالعہ کریں۔ تحقیق کرنے کے بعد ، اعداد و شمار کا مطالعہ کریں اور فیصلہ کریں کہ حتمی رپورٹ کیسے اکٹھا کریں: ایک ٹیبل ، گراف ، ایک متن ، عام اعداد و شمار وغیرہ۔ اگر آپ کام پر کسی پروجیکٹ کے لئے تحقیق کرتے ہیں تو ، آپ کو باضابطہ اور تفصیلی رپورٹ پیش کرنا پڑسکتی ہے۔
طریقہ 3 میں سے 3: سائنسی تحقیق کرنا
نمونے کے سائز کا تعین کریں۔ آپ کو یہ طے کرنا پڑے گا کہ کتنے لوگ تحقیق میں حصہ لیں گے اور اس عمل سے انہیں کون سی آزادیاں ملیں گی۔ عام طور پر ، بے ترتیب لوگوں کا انتخاب کریں یا آبادیاتی گروپوں کے سلسلے میں بہت شامل ہوں۔
- مثال کے طور پر ، آپ صرف ایک خاص آمدنی ، تعلیم کی ایک خاص سطح اور اسی طرح کے لوگوں سے انٹرویو لے سکتے ہیں۔
- سروے کے سائز اور اس پر عمل کرنے کے ل have آپ کے وقت پر توجہ دیں۔ مقدار ہمیشہ معیار کے مترادف نہیں ہوتا ہے۔
اگر ضرورت ہو تو ، ذمہ دار اخلاقیات کمیٹی سے اجازت طلب کریں۔ اگر آپ کالج یا کام کے لئے تحقیق کرنا چاہتے ہیں تو ، شاید آپ کو اخلاقیات کمیٹی (یا دوسرے ذمہ دار ادارے) سے اجازت لینا پڑے گی۔ عام طور پر ، انسانی مضامین پر مشتمل منصوبوں کے لئے یہ حصہ لازمی ہے۔ عمل کے دوران ، اپنے مقاصد اور طریقہ کار کے بارے میں تمام ضروری معلومات دیں۔
فنانسنگ کی تلاش کریں۔ تحقیق کے اخراجات کو مت بھولنا ، خاص طور پر اگر آپ کو سائنسی اعداد و شمار کی تلاش میں کلاس روم چھوڑنا پڑے۔ آپ کچھ سرکاری ایجنسیوں ، جیسے اعلی تعلیم کے اہل کار کی بہتری کے لئے کوآرڈینیشن (کیپس ، اعلی تعلیم کے ل)) ، یا یہاں تک کہ نجی کمپنیوں سے بھی فنڈنگ کی درخواست کرسکتے ہیں۔ یاد رکھیں کہ سارا عمل نسبتا expensive مہنگا پڑسکتا ہے۔
شرک سے ای میل کے ذریعے رابطہ کریں اگر آپ کو جلدی ہے۔ ای میل آج کل مواصلات کی ایک بنیادی شکل ہے۔ لہذا اسے تحقیق میں استعمال کرنا سمجھ میں آتا ہے۔ اس کے علاوہ ، طریقہ سستا اور آسان ہے۔ آپ کو صرف مخصوص ہدف والے سامعین کو پیغامات بھیجنے ہوں گے اور ان سے سوالنامہ کا جواب طلب کریں۔ منفی پہلو یہ ہے کہ لوگ آپ کے فون پر نہیں آسکتے ہیں یا اسے نظرانداز بھی کرسکتے ہیں۔
شرکاء کو بذریعہ ڈاک میل رابطہ کریں اگر آپ زیادہ روایتی ہیں۔ یہ طریقہ قدرے قدیم ہے ، لیکن پھر بھی کچھ تحقیق کے لئے بہت کچھ استعمال کیا جاتا ہے۔ سوالنامہ شرکاء کے ایڈریس پر ارسال کریں اگر وہ دور رہتے ہیں یا انٹرنیٹ اور دیگر تکنالوجی وسائل تک رسائی نہیں رکھتے ہیں (یا خواہ وہ ٹیکنالوجیز کے ساتھ راضی نہ ہوں)۔ تاہم ، جوابات کے آنے کے لئے طویل انتظار کرنے کے لئے تیار رہیں۔
شرکاء سے فون پر رابطہ کریں اگر آپ کا نمبر ہے۔ آپ مضامین سے رابطہ کرنے کے لئے لینڈ لائن یا سیل فون کا استعمال بھی کرسکتے ہیں۔ ان کا نمبر حاصل کرنے کا ایک طریقہ تلاش کریں: فون بک ، انٹرنیٹ وغیرہ کے ذریعہ۔ اس طرح کے سروے سستے ہیں ، لیکن وہ ان لوگوں سے بھی زیادہ منفی پیدا کرتے ہیں جو متعدد وجوہات کی بناء پر حصہ نہیں لینا چاہتے ہیں۔
اگر آپ اس کا متحمل ہوسکتے ہیں تو ، تحقیق کرنے کے لئے کمپنی کی خدمات حاصل کریں۔ یہاں بے شمار کمپنیاں اور تنظیمیں تحقیق اور دیگر کاموں میں مہارت حاصل کرتی ہیں جن میں اعدادوشمار اور انسانی مضامین شامل ہیں۔ آپ کی مالی حالتوں پر منحصر ہے ، آپ انکو میں سے کسی کو سوالیہ نشان لگانے کے لئے رکھ سکتے ہیں یا اسے مرتب بھی کرسکتے ہیں (خاص کر اگر آپ کے پاس وقت نہیں ہے)۔
- خود کو کمپنی کی تمام پالیسیوں سے واقف کرو تاکہ شرکاء سے کوئی ذاتی معلومات لیک نہ ہو۔ اپنی حفاظت کے ل You آپ رازداری کی اصطلاح بھی مانگ سکتے ہیں۔
انٹرویو لینے والوں کو قریب سے فالو کریں۔ ٹیم ورک مشکل ہوسکتا ہے ، خاص کر جب اس میں شامل لوگ زیادہ آزادانہ طور پر کام کریں۔ لہذا ، ہر انٹرویو لینے والے سے شرکاء اور سوالنامہ کے ساتھ ہونے والی پیشرفت کے بارے میں ایک مختصر رپورٹ پیش کرنے کو کہیں۔
- کچھ محققین کو سوالیہ نشان لگانے کے ل more مزید تربیت کی ضرورت پڑسکتی ہے جس میں حساس یا ذاتی مضامین شامل ہوتے ہیں۔
اس طرح کی تلاشوں سے متعلق مقامی یا وفاقی قوانین پر عمل کریں۔ کام کی تشکیل ، طرز عمل اور پھیلاؤ میں کسی قانون کی خلاف ورزی نہ کریں۔ یہ اور بھی اہم ہے اگر آپ شرکاء سے ہر چیز کے انکشاف کرنے کی باضابطہ اجازت کے لئے نہیں کہتے (جو پہلے ہی غلط ہے)۔ اپنے آپ کو تمام متعلقہ قانون سازی سے واقف کریں۔
- مثال کے طور پر ، کچھ جگہوں پر ، شرکا کی تلاش میں بے ترتیب نمبروں پر ڈائل کرنے کے لئے مشینیں رکھنا ممنوع ہے۔
منظم کریں اور اپنے نتائج کو بے نقاب کریں۔ اس طرح ، آپ نتائج کا تجزیہ ایک خاص انداز میں کرسکیں گے۔ اس کے بعد ، آپ رسالہ ، واقعات اور بازی کے دیگر ذرائع تلاش کرسکتے ہیں۔ اپنے طریقہ کار سے قطع نظر ، اپنے فیلڈ یا ہم جماعت کو جو کچھ حاصل کیا ہے اسے دکھانے کے طریقوں کے بارے میں سوچیں۔
اشارے
- آپ جتنے زیادہ لوگوں سے انٹرویو لیتے ہیں ، آپ کی تلاش کے نتائج اتنے ہی درست ہوں گے۔ مثال کے طور پر: دس شرکا سے بات کرنا دس سے بات کرنے سے بہتر ہے۔
- سوالنامہ ترتیب دینے کے لئے صبر کریں اور سوالات سے پیدا ہونے والے تمام حالات کا اندازہ لگانے کی کوشش کریں۔
انتباہ
- سوالنامے کے سوالات کی زبان پر دھیان دیں اور اس پر تمام انٹرویو لینے والوں کے ساتھ گفتگو کریں تاکہ کسی قسم کے شکوک و شبہات کو دور نہ ہونے دیں۔
- ایسی ٹیم کو ہدایت دیں جو سوالیہ نشان لگائیں گی ایک وقت میں ایک سوال پوچھیں تاکہ شرکاء مغلوب نہ ہوں یا گم نہ ہوں۔
- یاد رکھیں کہ آپ شرکاء سے ذاتی معلومات کے لئے پوچھ سکتے ہیں۔ اس صورت میں ، رازداری کا معاہدہ یا دوسری دستاویز لکھیں جو لوگوں کی سالمیت کا تحفظ کرے۔
