مواد

• اقدامات
• اشارے
• انتباہ

بیگ کھینچنا کسی شخص کی منظوری کے ل. بہت زیادہ کوشش کرنے کا کام ہے۔ کچھ مخصوص حالات میں ، دوسروں کو خوش کرنا اتنا ہی ضروری ہوسکتا ہے جتنا آپ کی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنا۔ جتنا اس پر دوسروں کو جیتنا ممکن ہے ، یہ ایک ایسا طرز عمل ہے جسے اکثر بے ایمانی کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر آپ کے بہترین ارادے ہیں تو ، بہتر ہے کہ آپ اپنی کامیابی کی کوششوں کا بھیس بدلیں۔

اقدامات

حصہ 1 کا 3: کسی کو چوسنا سیکھنا

1. 

   معلوم کریں کہ وہ شخص آپ کے بارے میں کیا سوچتا ہے۔ آپ باہمی جاننے والے سے بات کر سکتے ہیں یہ جاننے کے لئے کہ اس نے پہلے ہی آپ کے بارے میں کیا کہا ہے۔ اگر آپ کو خوف ہے کہ یہ گفتگو پھیل جائے گی تو اس شخص کے ساتھ ماضی کی بات چیت کا تجزیہ کرنے کی کوشش کریں تاکہ وہ آپ کے بارے میں کیا سوچیں۔
   • اگر آپ باس کو پیش کرنا چاہتے ہیں تو کسی ساتھی کارکن سے پوچھیں ، "ارے ، کیا باس نے حال ہی میں میرے بارے میں کچھ کہا ہے؟"
   • اگر آپ کسی معاشرتی یا خاندانی حالات میں (جیسے آپ کے سسر) سے کسی کو چوسنا چاہتے ہیں تو ، کسی سے بات کریں جس کا آپ کا ہدف بات کرسکتا ہے۔
   • ہم عام طور پر جسمانی زبان کے ذریعہ اپنے نظارے کو ظاہر کرتے ہیں۔ ایک آرام دہ کرنسی ، مسکراہٹیں اور آنکھوں سے رابطہ اچھی علامتیں ہیں۔

2. 

   
   
   مدد طلب. جب لوگ پہچان جائیں تو لوگ اسے پسند کرتے ہیں۔ اگر آپ پیشہ ورانہ ماحول میں ہیں تو ، اپنے باس سے بات کریں اور کچھ مشورے یا ہدایات طلب کریں تاکہ وہ اس کے نوٹس لیں۔ اگر آپ کو کسی بھی کام میں دشواری پیش آرہی ہے تو ، آپ صرف مدد کے لئے پوائنٹس حاصل کریں گے۔
   • ہوشیار رہیں کہ نااہلی کو تسلیم نہ کریں۔ بس یہ واضح کردیں کہ آپ تسلیم کرتے ہیں کہ آپ دوسرے شخص کے علم سے استفادہ کرسکتے ہیں: "میں اس منصوبے پر اپنی کارکردگی کو بڑھانے کے ل some کچھ راستہ ڈھونڈ رہا ہوں۔ اگر آپ کے پاس تھوڑا وقت ہوتا ہے تو ، کیا آپ اپنے کام کے فلو کو تھوڑا سا ظاہر کرسکتے ہیں؟"
   • اس طرح کا آپشن پیشہ ورانہ حالات کے لئے نہ صرف جائز ہے۔ ایسی مہارتیں ہیں جو دوستوں ، ساتھیوں اور کنبہ کے ذریعہ سکھائی جاسکتی ہیں۔ دیکھیں کہ آپ کا ہدف کیا بہتر ہے اور اپنے آپ سے پوچھیں کہ کیا آپ اس مہارت کو بہتر بنانے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔
   • مدد کے ل your اپنی درخواست مسلط نہ کریں۔ لوگ صرف اس وقت مدد کرنا پسند کرتے ہیں جب وہ محسوس کریں کہ ان کے پاس انتخاب ہے۔
   • دوسروں کو متاثر کرنے کے لئے کسی مہارت میں مہارت مہی isا ہے۔ آپ کو صرف اضافی مدد سے فائدہ ہوگا۔

3. 

   
   
   خدمت کے ساتھ آگے بڑھیں۔ جب آپ سخت کوشش کر رہے ہیں تو ہر ایک اس پر غور کرے گا۔ اگر کسی کی رائے آپ کے لئے اہم ہے تو ، خود کو اور بھی حوصلہ افزائی کریں! ہمیشہ کہا جانے والے کام سے زیادہ کی کوشش کریں اور جب بھی ممکن ہو اپنی کوششیں مرئی بنائیں۔
   • کام کے ماحول میں ، بہت زیادہ گھومنا۔ یہاں تک کہ اگر اس کی پیداوری میں مدد نہیں ملتی ہے ، تو آپ یہ واضح کردیں گے کہ آپ سخت محنت کر رہے ہیں۔ بھاری کام بعض اوقات دوسروں کا دھیان نہیں جاتا ہے۔
   • محتاط رہیں کہ اس سے زیادہ نہ ہو۔ اگر آپ کو یہ تاثر مل جاتا ہے کہ آپ کسی کو متاثر کرنے کے لئے بھاگ رہے ہیں تو ، نتیجہ منفی ہوگا۔

4. 

   
   
   شخص کے مفادات کو پہچانیں۔ ہم سب کے مفادات اور اقدار اہم ہیں ، جو ماحول سے متعلق ہوسکتے ہیں اور نہیں۔ ہر دلچسپی آپ کے مابین تعلقات کو مضبوط کرنے کا ایک موقع ہے۔
   • اگر آپ کسی رشتہ دار کو دودھ پلانا چاہتے ہیں تو خاندانی سرگرمیوں میں زیادہ سے زیادہ شامل ہوں۔ بہت سے لوگ اس کی قدر کرتے ہیں۔
   • اگر شخص کھیل کو پسند کرتا ہے ، مثال کے طور پر ، کسی فٹ بال ٹیم سے اپنی محبت کا اعلان کریں۔
   • آپ کے فرد کی تمام اقدار میں مخلصانہ دلچسپی لانے کا امکان نہیں ہے۔ اس کے باوجود ، اس کے مفادات کی قدر کو پہچاننا ابھی بھی ممکن ہے۔

5. 

   فرد کو اپنی اہمیت کی یاد دلائیں۔ ہم سب کو پہچاننا اور قابل قدر ہونا پسند ہے۔ اس شخص سے قطع نظر آپ کے تعلقات سے قطع نظر ، یہ ممکن ہے کہ اس نے پہلے ہی آپ کی زندگی کو مثبت طور پر متاثر کیا ہو۔ اگر آپ کی زندگی اس شخص سے اتنی متاثر نہیں ہوئی ہے تو ، کم از کم تقویت دیں کہ آپ اس کا کتنا احترام کرتے ہیں۔
   • یہاں تک کہ اگر تعریفی بات چیت کے دوران یہ کہنے پر کہ وہ بہتر کام کرتی ہے اور جس موضوع پر گفتگو کی جارہی ہے اس سے متعلق ہیں ، پھر بھی انھیں غیر متوقع طور پر جاری کرنا ممکن ہے۔ اس شخص کے پاس جاؤ اور اس کی تعریف کرو! ایسا کرنے سے آپ کو ڈور میٹ کی حیثیت سے شہرت نہیں ملے گی۔
   • آپ کا شکریہ جو نوٹ براہ راست تعریف کی طرح موثر ہوسکتا ہے۔ الفاظ اور کارڈ کو اچھ .ا انتخاب کرتے ہوئے مختصر اور براہ راست رہیں۔

6. 

   اپنی اقدار کو دوسروں سے آگے رکھیں۔ کسی کو ڈور میٹ پسند نہیں ہے ، ٹھیک ہے؟ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا اگر آپ "ٹیپ پر ٹھیک" بننا چاہتے ہیں تو ، کبھی کبھی خود کو مسلط کرنا اور ان چیزوں کا دفاع کرنا ضروری ہے جو آپ کے لئے اہم ہیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ جس شخص کو متاثر کرنے کی کوشش کر رہے ہیں وہ آپ کی ہر قیمت سے اتفاق نہیں کرتا ہے ، تو وہ آپ کے نظریات کا دفاع کرنے پر آپ کا احترام کریں گے۔

حصہ 2 کا 3: لطیف ہونا

1. 

   مخلص ہو۔ اخلاص ہمیشہ مددگار ثابت ہوتا ہے ، اور جب آپ کسی کی گیندوں کو کھینچنے کی بات کرتے ہیں تو اس سے آپ کے کامیابی کے امکانات بڑھ جاتے ہیں۔ تعریف کرنے کے لئے سب سے اہم بات جب بات کرتے ہو تو اخلاص ہے۔ اگر آپ صرف کسی کو خوش کرنے کے لئے جھوٹ بول رہے ہیں تو ، امکان ہے کہ آپ اس ایکٹ میں پھنس جائیں گے۔
   • مبالغہ نہ کریں۔ روشنی کی تعریف عام طور پر زیادہ اثر انداز ہوتی ہے کیونکہ وہ حقیقت پسندانہ ہیں۔ "آپ دنیا کے سب سے خوبصورت شخص ہیں" کہنے کے بجائے ، ایسا کچھ کہیں جیسے "مجھے لگتا ہے کہ آپ اپنی ظاہری شکل کا اچھی طرح سے خیال رکھتے ہیں"۔

2. 

   شروع میں ، تبادلہ خیال کے دوران شخص کا مخالف رخ اختیار کریں۔ اگر آپ چاہتے ہیں کہ وہ آپ کی رائے کا احترام کرے تو ، اس سے تھوڑا سا مختلف ہونا ایک اچھا خیال ہے۔ اس شخص سے اتفاق کرنے کے ل You آپ بعد میں ہمیشہ اپنا خیال بدل سکتے ہیں۔ اس طرح ، یہ ظاہر ہوگا کہ اس نے آپ کو تبدیل کرنے کے لئے راضی کیا ہے اور وہ آپ کے ساتھ مثبت ایسوسی ایشن بنانے لگے گی۔
   • خاندانی اور پیشہ ورانہ حالات کے لئے یہ ایک اچھا اختیار ہے۔
   • اس شخص کی قائل مہارت کی تعریف کرنے کے علاوہ ، آپ یہ واضح کردیں گے کہ آپ اپنے آپ کو مسلط کرنے سے نہیں ڈرتے ہیں۔ شخص کی طرف سے مخالف سمت سے منتقلی بتدریج ہونی چاہئے۔ اپنا خیال بدلتے وقت ، کچھ ایسا ہی کہے ، "آپ جانتے ہو ، آپ کی دلیل بہت اچھی ہے۔ میں نے واقعتا اس طرف سے کبھی نہیں دیکھا اور اب میں سمجھ گیا ہوں"۔

3. 

   اعتدال میں شخص کی تعریف کریں۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ان کی تعریفیں کتنی اچھی ہوں ، اضافی طور پر ، وہ تھک جائیں گے۔ یہاں تک کہ اگر اس شخص کو قدر کی نگاہ سے محسوس ہوتا ہے ، لیکن قیمت کا معیار مقدار سے بہتر ہے۔ بہت زیادہ محتاط رہیں کہ اپنی مثبت رائے پر فرد کا بے حرمتی نہ کریں۔
   • منصوبہ بندی کے بغیر کبھی بھی تعریف کی فراہمی نہ کریں۔ اگر آپ واقعی کسی کو چوسنا چاہتے ہیں تو ، محتاط رہیں کہ اسے زیادہ نہ کریں۔

4. 

   دوسروں کے توسط سے اس کی تعریف کرو۔ لوگ ہمیشہ چیزوں کو پھیلاتے ہیں۔ آپ کے باس کی بے حد تعریف کرتے ہوئے جلد ہی اس کا اثر ختم ہوجائے گا ، لیکن دوسروں کو یہ اعادہ کرنا کہ آپ اس کا کتنا احترام کرتے ہیں اسے یقینی طور پر اس کی معلومات مل جائیں گی۔ اگر آپ کسی کے والدین کو متاثر کرنا چاہتے ہیں تو یہ بھی ایک اچھا اختیار ہے۔ گفتگو کے دوران اپنے بچوں کی ان کی تعریف کریں اور یقینی طور پر اس پیغام کو جاری کیا جائے گا۔
   • آپ شاید پہلے ہی جان چکے ہو کہ وہ کون کون سے لوگ ہیں جو گروپ میں گپ شپ کرنا پسند کرتے ہیں۔ ان سب سے زیادہ بات کرنے والوں پر توجہ دیں۔
   • عام واقف کاروں کے ل passing گزرنے میں کسی چیز کا ذکر کریں: "واہ ، اس نے مجھے کسی چیز کی یاد دلادی ... میں اتنے سارے لیڈر شپ سے بہت متاثر ہوں۔ وہ ایک اچھے باس ہیں اور وہ جانتے ہیں کہ وہ کیا کرتا ہے"۔
   • اگر آپ اپنے ساتھی کو پریشان کررہے ہیں تو ، اس کے دوستوں کی طرف سے اس کی تعریف کریں: "مجھے لگتا ہے کہ میں اپنی زندگی میں اس کا ہونا بہت خوش قسمت ہوں۔"

5. 

   اس شخص کی کامیابیوں کے بارے میں پوچھیں۔ تعریف عام طور پر اثبات کی ہوتی ہے۔ "آپ آج خوبصورت نظر آتے ہیں" یا "بہت کچھ کے بارے میں" جیسی چیزیں کام کرسکتے ہیں ، لیکن گدھے میں درد کی حیثیت سے ان کی شناخت کرنا بہت آسان ہے۔ اس کے بجائے ، ان چیزوں کے بارے میں سوالات پوچھ کر اس شخص کی تعریف کریں جس کا انہیں فخر ہے۔ اس شخص سے پوچھیں کہ وہ آپ کو بتائے کہ وہ اپنی خوبیوں کی طرف راغب ہونے کے لئے کس طرح ایک پروجیکٹ چلانے میں کامیاب ہوا۔ اس طرح ، آپ کھلی گفتگو کرتے ہوئے اس کی تعریف کریں گے۔
   • مثال کے طور پر: "میں اس پروجیکٹ سے متاثر ہوا تھا جس کی آپ نے آخری سہ ماہی میں حصہ لیا تھا۔ آپ نے اتنے بڑے کام کا انتظام کیسے کیا؟"

6. 

   کسی شخص کو گروپ ٹور میں شامل کریں۔ اگر آپ اسے دوستوں یا کسی پارٹی کے ساتھ عشائیہ کے موقع پر مدعو کرتے ہیں تو ، اسے شبہ نہیں ہوگا کہ اس واقعہ کا اہتمام خاص طور پر اس کے لئے کیا گیا تھا ، لیکن دعوت کا نیک نیت آپ کو "ٹیپ کے دائیں طرف" چھوڑ دے گا۔ کوشش کریں کہ اس کو گروپ میں خصوصی لگائیں ، لیکن محتاط رہیں کہ اپنے ارادوں کو چہرہ پر نہ ڈالیں۔

حصہ 3 کا 3: کسی شخص کو غضب کیے بغیر اسے متاثر کرنا

1. 

   اچھی طرح سے کپڑے. سوٹ اور پسند کے جوتوں میں گھومنے کی ضرورت نہیں ہے ، حالات کے ل for مناسب کپڑے پہنیں۔ ایک آرام دہ اور پرسکون سماجی واقعہ ملازمت پر آپ کے پہننے والے کپڑے اور اس کے برعکس ہمیشہ مطابقت نہیں رکھتا ہے۔ اگر آپ کام پر کسی کو چوسنے کی کوشش کر رہے ہیں تو ، یاد رکھیں: "آپ کے پاس جو کام ہے اس کے لئے لباس نہ اپنائیں ، لیکن اس کے ل. جو آپ چاہتے ہیں"۔

2. 

   وقت کی پابندی کرو. وقت کی پابندی معاشرتی اور پیشہ ورانہ دونوں صورتوں کے لئے انتہائی اہم ہے۔ اپنی ذمہ داریوں کے لئے وقت پر پہنچیں اور دوسروں کا اعتماد حاصل کریں۔ دیر سے پہنچیں اور عزت کھوئے۔ جب بھی ممکن ہو ، جلدی سے مقامات پر پہنچنے کا ارادہ کریں ، اسی طرح دھچکے لگنے سے بھی ، آپ وقت پر پہنچیں گے اور آپ کو دباؤ نہیں آئے گا۔

3. 

   ایک مضبوط کردار رکھیں۔ چھان بین سے سب کو آگاہ کرنے میں مدد ملتی ہے کہ وہ کیا سوچ رہے ہیں اور کیا محسوس کررہے ہیں۔ اس سے آپ کو زیادہ قابل اور حوصلہ افزائی محسوس کرنے میں مدد ملے گی۔ کامیابی سے متاثر ایک فرد دوسروں کو زیادہ متاثر کرنے کا یقین رکھتا ہے۔ اگر آپ شرمندہ ہیں تو ، آپ کی آواز میں اور جس رفتار سے آپ چل رہے ہیں اس میں اضافہ کرتے ہوئے ، مستقل طور پر اعتدال پر منتقلی کریں۔ جب آپ کو جسمانی زبان کے کچھ پہلو صحیح طور پر ملیں گے تو ، آپ کو یہ پتہ چل جائے گا کہ باقی ماندہ دعوے زیادہ فطری ہوں گے۔
   • ایک مؤثر نظر آپ کی پیشہ ورانہ تاثیر پر ایک مثبت اثر ڈالے گی۔
   • بہت کم از کم ، اپنی کرن کو تبدیل کریں۔ اپنی ریڑھ کی ہڈی سیدھے اور اپنے کندھوں کو پیچھے رکھیں۔

4. 

   اپنے ماحول کی توقعات کے مطابق بنائیں۔ ہمیں جو احترام ملتا ہے ، وہ جزوی طور پر اس کی وضاحت ہے کہ ہم حالات کو کس حد تک بہتر بناتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، کسی جنازے میں ، آپ کو جزوی طور پر فیصلہ کیا جائے گا کہ آپ معاشرتی اصولوں پر کتنا عمل کرتے ہیں۔ اگر آپ کسی خاص صورتحال میں کس طرح کام کرنا نہیں جانتے ہیں تو اپنے آس پاس کے لوگوں کو دیکھیں اور ان کا آئینہ دار بنائیں۔
   • اس واقعے کی تحقیق کریں جہاں آپ جا رہے ہیں کہ آپ سے کیا توقع کی جارہی ہے۔ آخری کوشش کے طور پر ، کسی سے بات کریں جو ایونٹ میں بھی شریک ہوگا۔ کچھ خاندانی حالات (جیسے جنازے) کی مخصوص ضروریات ہوسکتی ہیں۔

5. 

   دوسرے شخص کی جسمانی زبان کی عکس بندی کریں۔ ہماری جسمانی زبان عام طور پر ہمارے جذبات کی نشاندہی کرتی ہے۔ اگر آپ اس شخص کی زبان کی نقل کرتے ہیں تو ، انھیں یہ تاثر ملے گا کہ آپ کو بھی ایسا ہی لگتا ہے۔اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آیا وہ اسے شعوری یا غیر شعوری طور پر دیکھیں گی ، آپ کے تعاملات بہتر بہاو پائیں گے۔
   • اس شخص کی کرنسی پر نگاہ رکھیں اور اس کی کاپی کرنے کی پوری کوشش کریں ، خاص طور پر اگر وہ پر اعتماد محسوس ہوتا ہے۔ لہذا ، آپ کے پاس عمل کرنے کے لئے ایک مثبت مثال ہوگی۔

6. 

   مستقل تصویر رکھیں۔ اگر آپ کسی پراعتماد اور پراعتماد فرد کی طرح نظر آنا چاہتے ہیں تو ، مستقل تصویر دینے کی کوشش کریں۔ ایک نیک مزاج شخص ہر ایک کو خوش کرسکتا ہے ، لیکن اگر آپ اگلے دن مکمل طور پر تبدیل ہوجائیں تو ان کی کوششوں کا کوئی فائدہ نہیں ہوگا۔
   • مستقل مزاجی ایک وجہ ہے جس کی وجہ سے آپ کو اس سے زیادہ ضرورت نہیں پڑنی چاہئے۔ یہاں تک کہ انتہائی سرشار گدی بھی زیادہ دیر تک تعریف اور کوششوں کو برقرار نہیں رکھ سکے گی۔

7. 

   مثبت رویہ برقرار رکھیں۔ لوگ ان لوگوں کے ذریعہ آسانی سے تاثر پا سکتے ہیں جو خوش مزاج اور راضی ہیں۔ اگر آپ کو چیزوں کا مثبت رخ دیکھنے میں پریشانی ہو تو کم از کم اپنے دماغ سے منفی سوچوں کو ختم کرنے کی کوشش کریں۔ غیر تعمیری افکار کو مثبت خیالات سے تبدیل کریں اور آپ کی زندگی کے تمام پہلوؤں سے فائدہ ہوگا۔
   • مثال کے طور پر ، اگر آپ کو کام کرنے میں دیر ہو تو غلطی کو معقول بنائیں۔ اس سے سیکھیں ، لیکن تناؤ نہ کریں: "مجھے معلوم ہے کہ مجھے آج دیر نہیں لگانی چاہئے تھی ، لیکن اس سے اب کوئی فرق نہیں پڑتا ہے۔ میں اس سے سیکھوں گا اور مسئلہ کو دہرایا نہیں جائے گا"۔

اشارے

• "جدوجہد نہیں بہت کوشش کریں": لیکن بیان متضاد ہوسکتا ہے ، یاد رکھنا کہ ہر ایک ایسے لوگوں کے ساتھ معاملہ کرنے کو ترجیح دیتا ہے جو مخلص اور فطری لگتے ہیں۔

انتباہ

• اگر آپ یہ واضح کردیتے ہیں کہ آپ کسی کو خوش کرنے کے لئے کچھ بھی کریں گے تو وہ شخص شاید آپ کے خلاف استعمال کرے گا۔ اگر آپ کو کسی کو چوسنے کی ضرورت ہے تو ، محتاط رہیں کہ کبھی بھی جہاز پر نہ جائیں۔