مواد

• اقدامات
• اشارے

اگر آپ کسی ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو ، امکانی آجر کے سامنے یہ ظاہر کرنا اچھا ہوگا کہ آپ نوکری کے لئے اہل ہیں ، کیوں کہ پہلا تاثر اکثر یہی ہوتا ہے۔ اپنے تجربے کی وضاحت کرتے ہوئے دوبارہ تجربے کو جمع کریں ، ایک کور لیٹر لکھیں اور کمپنی کا ای میل پتہ تلاش کریں۔ آپ کو ایک شائستہ اور جامع پیغام بھیجنے کی ضرورت ہوگی جس میں یہ بیان کیا جائے کہ آپ کون ہیں اور آپ اس منصب میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں۔ پھر بات چیت جاری رکھنے کے لئے تیار ہوجائیں۔ چلو بھئی؟

اقدامات

حصہ 1 کا 3: دوبارہ لکھنا

1. 

   مضبوط تجربہ کار بنائیں۔ نصاب بنیادی طور پر اس کے مقصد کی تصدیق اور متعلقہ پیشہ ور تجربات کی ایک فہرست ہے۔ آجر کو یہ دیکھنے کے قابل ہونا چاہئے کہ آپ دستاویز پر ایک عام نظر کے ساتھ نوکری کے لئے اہل ہیں۔
   • ای میل بھیجنے سے پہلے ایک اچھا تجربہ کار بنانے کے لئے درج ذیل نکات پر عمل کریں: ایک ریزیومے کو کیسے لکھیں۔
   • دستاویز کو جامع اور پیشہ ور رکھیں۔ بصری تخلیق کرنا ضروری ہے صاف آجر کو یہ بتانے کے ل. کہ آپ اس کام کو سنجیدگی سے لیتے ہیں۔
   • دستاویز کے ہیڈر میں رابطہ کی معلومات شامل کریں (نام ، پتہ ، ای میل اور فون نمبر) اس شخص کو آپ سے آسانی سے رابطہ کرنے کے قابل ہونا چاہئے۔

2. 

   
   
   جس نصاب کے لئے آپ درخواست دے رہے ہو اس سے نصاب کا میچ کریں۔ آجر کو دکھائیں کہ آپ کیوں سوال کے تحت کام کے لئے سب سے زیادہ اہل ہیں۔
   • مثال A: اگر آپ انٹرنشپ کے لئے درخواست دینے جارہے ہیں تو ماضی کے تجربات کو اجاگر کریں اور اس عہدے سے متعلق مطالعات کی فہرست بنائیں۔ ان منصوبوں یا رضاکارانہ کاموں کی فہرست بھی بنائیں جن کے ذریعے آپ گزرے ہیں۔
   • مثال B: اگر آپ کسٹمر سروس کی نوکری کے لئے درخواست دینے جارہے ہیں ، بحیثیت نقد ، خدمت کی صنعت میں ماضی کے تجربات بیان کریں۔
   • مثال سی: اگر آپ موٹرسائیکل کورئیر یا نجی ڈرائیور کے طور پر کام کرنے جا رہے ہیں تو ، نقل و حمل کی صنعت میں اپنے تمام ماضی کے تجربات کا ذکر کریں۔

3. 

   
   
   ایک کور لیٹر لکھیں۔ یہ ایک مختصر دستاویز ہے جس میں آپ کو ان قابلیت کی وضاحت کرنی ہوگی جو نصاب میں فٹ نہیں ہیں۔
   • خط صاف کرنے کے لئے ، ان نکات پر عمل کریں۔
   • تمام ملازمتوں کو کور لیٹر کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ اگر خالی جگہ کا اعلان کوئی خط مانگتا ہے تو ، آپ کو لازمی طور پر بھیجنا چاہئے۔ اگر اس کی درخواست نہیں کی گئی ہے تو ، آپ پھر بھی اسے کھڑے کرنے کے لئے بھیج سکتے ہیں
   • نصاب کے ساتھ خط بھیجا جاسکتا ہے۔

حصہ 3 کا 2: دوبارہ شروع کرنا

1. 

   
   
   آجر کا پتہ تلاش کریں۔ اگر آپ انٹرنیٹ پر پائے جانے والے کسی اشتہار کا جواب دے رہے ہیں تو ، شاید آپ کے پاس پہلے ہی کمپنی کا ای میل پتہ ہے۔
   • اگر آپ کسی بھی سوشل نیٹ ورک پر پائے جانے والے اشتہار کا جواب دے رہے ہیں تو ، رابطے کی ای میل نظر نہیں آسکتی ہے۔ اس صورت میں ، پوسٹ پر تبصرہ کریں یا اس شخص کو پیغام بھیجیں جس نے اشتہار پوسٹ کیا ہے اس سے معلوم کریں کہ دوبارہ ای میل بھیجنے کے لئے کون سا ای میل پتہ ہے۔
   • آپ کو موصولہ ای میل پتہ منتخب کریں اور اس پر دائیں کلک کریں۔ پھر کلک کریں کاپی.

2. 

   اپنا ای میل کھولیں۔ پر کلک کریں نیا ای میل ایک نیا پیغام بنانے کے لئے.

3. 

   اپنی کمپنی کا ای میل پتہ "ٹو" فیلڈ میں ٹائپ کریں یا پیسٹ کریں۔ اگر آپ نے پچھلے مرحلے میں پتہ منتخب کیا ہے تو ، فیلڈ پر دائیں کلک کریں اور منتخب کریں ہار.
   • اپنا ای میل ایڈریس دو یا تین بار چیک کریں۔ اگر کمپنی نصاب حاصل نہیں کرتی ہے تو ، آپ کو اس منصب کے ل considered بھی نہیں سمجھا جائے گا۔

4. 

   موضوع صاف اور مختصرا. لکھیں۔ چونکہ سب سے پہلی چیز یہ ہے کہ آجر دیکھے گا ، اس کی توجہ حاصل کرنا اچھا ہے۔
   • اگر آپ کسی خاص پوزیشن کے لئے درخواست دینے جارہے ہیں تو ، اسے مضامین کے فیلڈ میں لکھیں۔ مثال کے طور پر ، "ادارتی مرحلہ" یا "ترسیل شخص"۔
   • اگر آپ پہلے ہی ٹھیکیدار سے رابطہ کر چکے ہیں اور اس نے آپ کے ریزیومے کی درخواست کی ہے تو ، "سبجیکٹ" فیلڈ میں "آپ کا نام" + "دوبارہ شروع" لکھیں۔ کوئی راز نہیں ہے!

5. 

   ریزیومے کو ای میل پر منسلک کریں۔ کسی کمپنی کو دستاویز ای میل کرنے کا یہ سب سے آسان اور عام طریقہ ہے۔ اگر خالی جگہ کے اعلان نے درخواست کی ہے کہ دوبارہ تجربے کو ای میل کے بطور بھیج دیا جائے تو پوری دستاویز کو منتخب کریں اور اسے پیغام میں پیسٹ کریں۔
   • دستاویز منسلک کرنے کے لئے: بٹن تلاش کریں منسلک کریں ویب سائٹ انٹرفیس پر - اس کا آئیکن غالبا likely ایک کاغذی کلپ ہوگا۔ ایک کھڑکی کھل جائے گی۔ اپنے کمپیوٹر پر دستاویز والے فولڈر میں جائیں اور اس پر ڈبل کلک کریں۔ ای میل بھیجنے کے بعد ، وصول کنندہ آپ کا دوبارہ تجربہ ڈاؤن لوڈ کرسکے گا اور اسے دیکھ سکے گا۔
   • پیغام کی باڈی میں اٹیچمنٹ شامل کرنے کے لئے: نصاب کے تمام متن کو منتخب کریں اور دائیں کلک کریں۔ پر کلک کریں کاپی. واپس براؤزر پر جائیں اور ای میل کے باڈی پر دائیں کلک کریں۔ پر کلک کریں ہار. تیار! مثالی طور پر ، دوبارہ شروع پیغام کے آخر میں ہونا چاہئے۔

6. 

   شائستہ اور جامع انداز میں ای میل لکھیں۔ آپ کون ہیں ، آپ ای میل کیوں بھیج رہے ہیں اور آپ کو نوکری کیوں چاہیئے اس کی وضاحت کریں۔
   • ای میل لکھتے وقت ، مرحلہ 2 میں موجود نکات پر عمل کریں۔
   • جاب پوسٹنگ کے سر کا اندازہ لگائیں۔ اگر خالی جگہ کافی رسمی ہے تو ، باقاعدہ ای میل لکھیں۔ اگر ٹون آرام دہ اور پرسکون ہے تو ، تھوڑا سا آرام کریں۔ جب شک ہو تو ، رسمی طور پر انتخاب کریں۔
   • پیغام کو ذاتی بنائیں۔ اگر آپ موقع کے بارے میں پرجوش ہیں تو ، ایسا کہنا! اگر آپ کے پاس انوکھا مہارت یا تجربہ ہے جو باقی دوسرے امیدواروں سے مختلف ہیں تو ان کا ذکر کریں۔ اس طرح ، آجر آپ کو ضرور یاد رکھے گا۔
   • اگر آپ کسی خاص پوزیشن کے لئے درخواست دینے جارہے ہیں تو ، پیغام میں اس کا حوالہ دیں۔ اگر آپ صرف دستیاب پوزیشنوں کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں تو ، یہ بھی کہیں۔

7. 

   رابطے کے کچھ اختیارات دیں۔ ای میل کی باڈی میں ، دن میں رابطہ کرنے کیلئے ایک فون نمبر اور کثرت سے جانچنے کیلئے ایک ای میل پتہ شامل کریں۔
   • اگر کمپنی آپ سے رابطہ نہیں کرسکتی ہے تو دنیا کا بہترین تجربہ کار آپ کو کوئی اچھا کام نہیں کرے گا۔

8. 

   پیغام کو کچھ بار پڑھیں۔ اگر ممکن ہو تو ، کسی دوست یا رشتہ دار سے اپنے ای میل پر نظرثانی کرنے کو کہیں۔
   • ہجے اور گرائمر کی دشواریوں پر نگاہ رکھیں۔ بہت سے انٹرنیٹ براؤزر کے پاس آجکل ہجے چیکرس موجود ہیں ، لیکن متن کی غلطیوں کا جائزہ لینے اور شناخت کرنے کے لئے یہ پیغام مائیکروسافٹ ورڈ یا کسی اور ورڈ پروسیسر میں چسپاں کرنا اچھا خیال ہے۔
   • اپنے تجربے کی فہرست کو جوڑنا یاد رکھیں!
   • فیلڈ چیک کریں وصول کنندہ کچھ بار دیکھیں اور دیکھیں کہ کیا آپ نے ملازمت کی پوسٹنگ میں ای میل پتہ ٹائپ کیا ہے۔ صحیح لاحقہ استعمال کرنا یاد رکھیں (مثال کے طور پر.com کا استعمال کرتے ہوئے ڈاٹ کام ای میل کی فراہمی سے روک سکتا ہے)۔

حصہ 3 کا 3: اس عمل کی پیروی کرنا

1. 

   دوبارہ چیک کریں اگر آپ نے ای میل کو صحیح پتے پر بھیج دیا ہے۔
   • اگر آپ نے اسے غلط ایڈریس پر بھیجا ہے تو پریشان نہ ہوں۔ صحیح ای میل تلاش کریں اور اوپر والے مراحل کو دہرائیں۔

2. 

   صبر کرو. ممکن ہے کہ آجر کو بہت ساری ای میلز موصول ہو رہی ہوں اور جواب دینے میں وقت لگ سکتا ہے۔

3. 

   دوسرا ای میل بھیجنے سے نہ گھبرائیں۔ اگر آپ کو ایک ہفتہ کے اندر جواب موصول نہیں ہوتا ہے تو ، براہ کرم دوبارہ شروع کریں ، کیونکہ یہ ممکن ہے کہ آپ کا ای میل ان باکس میں گم ہو گیا ہو۔
   • ایک مختصر پیغام شامل کریں جس میں یہ بتاتے ہو کہ آپ دوبارہ تجربے کی فہرست کیوں بھیج رہے ہیں۔
   • اگر اب بھی آپ کو جواب نہیں ملا تو کوشش کرتے رہیں ، لیکن کسی جواب پر اعتماد نہ کریں۔ بہتر ہے کہ آگے بڑھیں اور کسی اور کام کی تلاش کریں۔

4. 

   تیار رہو۔ شاید آجر مزید معلومات کے لئے پوچھنے والے ای میل کا جواب دے گا۔ اگر آپ کو اپنے ماضی کے تجربات کی وضاحت کرنے یا کسی درخواست کو پُر کرنے کی ضرورت ہو تو ، ایسا کریں۔
   • جب آپ کو جواب موصول ہوتا ہے تو ، ایک نیا ای میل جلدی بھیجیں۔ خیال یہ ظاہر کرنا ہے کہ آپ جڑے ہوئے فرد ہیں اور نوکری میں دلچسپی رکھتے ہیں۔

5. 

   امکانات کو وسعت دیں۔ جواب کا انتظار کرتے وقت ، ان پوزیشنوں کی تلاش جاری رکھیں جو آپ کے مفاد میں ہوسکتے ہیں اور اپنا تجربہ کار جمع کروائیں۔ اگر آپ کو ایک سے زیادہ مثبت جواب موصول ہوتے ہیں تو ، آپ کے لئے بہترین آپشن کا انتخاب کریں!

اشارے

• کچھ ای میل کلائنٹ آپ کو مسیج کی رسید کی تصدیق کو قابل بناتے ہیں۔ اگر آپ نہیں چاہتے کہ آپ کا ای میل اپنی کمپنی کے ان باکس میں کھو جائے تو اس اختیار کو فعال کریں۔ اس سے آپ کو اندازہ ہوگا کہ اس شخص کو پیغام کب ملا اور کب معلوم ہوگا کہ کب کسی نئے ای میل کی امید کی جائے۔