مواد

• اقدامات
• برادری کے سوالات اور جوابات
• اشارے

دوسرے حصے

ملازمت کے انٹرویوز میں ، یہ تقریبا ضمانت ہے کہ آپ سے اپنے کام کی اخلاقیات کے بارے میں پوچھا جائے گا ، جو بنیادی طور پر یہ ہے کہ آپ کے بارے میں کیسا محسوس ہوتا ہے اور آپ کام تک کیسے پہنچتے ہیں۔ کسی کے کام کی اخلاقیات میں بہت سی مختلف خصوصیات شامل ہیں جو آپ کو نوکری پر دکھانا ہوں گی ، جیسے اہداف کی ترتیب ، وشوسنییتا ، آپ کی قیادت اور مواصلات کے انداز ، آپ ذمہ داری کو کیسے نبھاتے ہیں ، اور بہت کچھ۔ آپ جو صحیح جواب دیتے ہیں وہ آپ کی اپنی شخصیت اور ملازمت کے تجربات پر مبنی مختلف ہوتا ہے ، لیکن اس کے بارے میں کچھ عمومی رہنما خطوط ہیں کہ آپ کو اپنی بہترین خوبی ظاہر کرنے کے لئے کس طرح جواب دینا چاہئے۔ ان کی پیروی کرنے سے ، آپ کسی انٹرویو کو کیل بناسکیں گے اور اپنی مطلوبہ ملازمت حاصل کرسکیں گے۔

اقدامات

نمونہ جوابات

نمونہ کام نسلی جوابات

طریقہ 1 میں سے 3: انٹرویو کے سوالات کا جواب دینا

1. 

   
   
   آپ کے کام کی اخلاقیات کے بارے میں متنوع سوالات پوچھنے کو تیار کریں۔ اس سے وابستہ دوسرے سوالات آپ کی موجودہ ملازمت ، ملازمت کی کارکردگی ، دوسروں کے ساتھ کام کرنے کی اہلیت ، مہارت کے سیٹ وغیرہ کے بارے میں آپ کے رویہ کے بارے میں ہوسکتے ہیں۔
   • آپ کے کام کی اخلاقیات کے بارے میں سوالات کو قطعی طور پر نہیں کہا جاسکتا ہے جیسے "آپ کے کام کی اخلاقیات کی وضاحت" یا "آپ کے کام کی اخلاقیات کیا ہے؟"
   • اسی طرح کے سوالات میں یہ شامل ہوسکتے ہیں: "آپ خود کی وضاحت کس طرح کریں گے؟" ، "آپ کو ٹیم میں کام کرنے کے بارے میں کیسا لگتا ہے؟" ، "آپ کو مہارت کے نئے سیٹوں کی تربیت اور سیکھنے کے بارے میں کیسا لگتا ہے؟"

2. 

   
   
   ایک دیانتدار جواب دیں جو کام کی مضبوطی کا تقاضا کرتا ہے۔ کام کے بارے میں اپنے روی attitudeہ ، احساسات اور اعتقادات کی خصوصیات کا انتخاب کریں تاکہ ایسا جواب دیا جاسکے جو آپ کے لئے سچ ہے ، اور جو آپ کے کام کے فلسفہ کو بہترین روشنی میں پیش کرتا ہے۔
   • مثال کے طور پر ، آپ یہ بیان کرسکتے ہیں کہ آپ پوری لگن کے ساتھ کام سے رجوع کریں گے کیونکہ آپ اپنی پوری کوشش میں یقین رکھتے ہیں ، اور جب آپ پوری کوشش کرتے ہیں تو آپ کو کامیابی اور اطمینان محسوس ہوتا ہے۔
   • آپ یہ بھی کہہ سکتے ہیں کہ آپ یہ یقینی بنانے کے لئے بھی پوری کوشش کرتے ہیں کہ آپ اپنے کام سے لطف اندوز ہوں ، اور اس سے آپ جوش و جذبے سے کاموں کو مکمل کرنے میں معاون ثابت ہوں گے۔
   • اس بات پر زور دیں کہ آپ ملازمت کو مستقل سیکھنے کے تجربے کے طور پر دیکھتے ہیں اور یہ کہ آپ ہمیشہ نئی تربیت اور ورکشاپ ڈھونڈیں گے جو آپ کو اپنی صلاحیتوں کو آگے بڑھانے اور نئے ، جدید طریقوں سے اپنے کام کی جگہ میں شراکت کرنے کی سہولت فراہم کرے گا۔ آجر ان افراد کی تلاش کریں گے جو اپنی ملازمت کے بارے میں اپنا علم آگے بڑھانا چاہتے ہیں اور اپنی ٹیم میں نئی ​​بصیرت کا حصہ بنائیں گے۔

3. 

   
   
   اپنے جواب کی تائید کے لئے حقیقی زندگی کی مثالوں کا استعمال کریں۔ ان حالات پر غور کریں جن میں آپ رہے ہیں اس کام کی اخلاقیات کی مثال بنائیں جس کا آپ دعوی کرتے ہیں۔
   • مثال کے طور پر ، اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ نے دیانت کو اولین ترجیح دی ہے تو ، اپنی زندگی کے ایک ایسے منظر کا حوالہ دیں جہاں آپ خاص طور پر مشکل حالات میں ایماندار تھے۔
   • اگر آپ دوسروں کے ساتھ اچھا کام کرنے کا دعوی کرتے ہیں تو ، ایک ایسے گروپ پروجیکٹ کی وضاحت کریں جس میں آپ نے کامیابی کے ساتھ تعاون کیا ہے۔

4. 

   اپنے آخری کام میں ایک مشکل منظر نامے کی وضاحت کریں ، اور آپ نے اسے حل کرنے کے لئے کس طرح کام کیا۔ حل بتانے کے ل you آپ نے دوسروں کے ساتھ کامیابی کے ساتھ کس طرح دشواری کا سامنا کرنا پڑا اور کام کیا اس کی وضاحت کریں۔
   • ٹھوس مثالوں کا استعمال کریں۔ آپ "ایک مؤکل کو ان کے کھاتے میں کوئی مسئلہ درپیش تھا" کی خطوط پر کچھ کہہ سکتے ہیں۔ میں اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے کام کرنے کے دوران بہت پرسکون اور سمجھ بوجھ کو برقرار رکھنے کے قابل تھا۔ میرے مینیجر نے ایک ایسا حل پیش کیا جس نے گاہکوں اور کمپنی کو ایک ہی وقت میں درکار تھا۔ آخر میں مؤکل حل سے خوش تھا اور میں نے اپنی ٹیم کے ساتھ مؤثر طریقے سے کیسے کام کیا۔ "

طریقہ 3 میں سے 3: اپنے سوالات پوچھنا

1. 

   ممکنہ ملازمت کے بارے میں سوالات کی پیروی کریں۔ آجر ان امیدواروں میں زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں جو انٹرویو کے دوران سوالات پوچھتے ہیں۔ آپ کی شخصیت ، کام کی اخلاقیات ، یا دوسروں کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت جیسے سوالوں کی پیروی کرنے کے لئے بہت اچھے سوالات ہیں جیسے:
   • "آپ کی کمپنی کے ل What کون سے ہنر اور تجربے ایک مثالی امیدوار بنائیں گے؟" آپ کے امکانی آجر کے لئے یہ ایک اچھا موقع ہے کہ وہ تمام کارڈ میز پر رکھیں اور وہی بیان کریں جس کی وہ تلاش کر رہے ہیں۔ اپنے اور اپنے کام کی اخلاقیات کے بارے میں مزید جوابات کے ساتھ پیروی کرنے کا یہ ایک اچھا طریقہ ہوسکتا ہے جسے آپ نے ابھی تک احاطہ نہیں کیا ہے۔
   • "کیا آپ پیشہ ورانہ تربیت یا جاری تعلیم فراہم کرتے ہیں؟" یہ ظاہر کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے کہ آپ اپنا کام کرنے کے نئے طریقے سیکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں اور یہ کہ آپ کمپنی کے ساتھ ترقی پانے کے لئے راضی ہیں۔

2. 

   کام کی جگہ پر ٹیم کے ماحول کے بارے میں سوالات پوچھیں۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کسی کامیاب ٹیم کا حصہ بننے اور ان طریقوں کے بارے میں سوچنے میں دلچسپی رکھتے ہیں جو آپ کی مہارت میں کس طرح اہم کردار ادا کرسکتے ہیں۔
   • "کیا آپ مجھے اس ٹیم کے بارے میں بتاسکتے ہیں جس کے ساتھ میں کام کروں گا؟" اس سوال سے پتہ چلتا ہے کہ آپ جانتے ہیں کہ آپ ٹیم کے ماحول میں کام کر رہے ہوں گے اور ان طریقوں کی طرف لے جاسکتے ہیں جن کی مدد سے آپ بیان کرسکتے ہیں کہ آپ نے ماضی میں دوسروں کے ساتھ کتنا اچھا کام کیا ہے۔
   • "یہ بیان کریں کہ آپ کا رویہ اور کام کرنے کا انداز کس طرح کمپنی یا ٹیم کے فلسفے سے مطابقت رکھتا ہے۔ آپ شاید کہہ سکتے ہیں کہ" میں ایک موثر ٹیم کا کھلاڑی ہوں۔ میں پہلے اس بات کا اندازہ کرتا ہوں کہ کسی ٹیم پروجیکٹ میں جہاں میری صلاحیتیں سب سے زیادہ موثر ہوں گی اور اس علاقے میں حکمت عملی پیش کرتی ہوں۔ میں اپنے ساتھی کارکنوں کو مدد اور مثبت آراء پیش کرتا ہوں۔ "

3. 

   فوائد اور ادائیگی کے بارے میں سوالات کرنے سے گریز کریں۔ فوائد ، وقت ختم ہونے ، اپنے کام کا شیڈول تبدیل کرنے ، ایسی گپ شپ کے بارے میں سوال پوچھنا اچھا خیال نہیں ہے جو آپ نے سنا ہوگا ، یا اپنے انٹرویو لینے والے کے بارے میں بہت سارے ذاتی سوالات۔
   • اپنی ممکنہ ملازمتوں ، عمومی طور پر کمپنی ، اور جس ٹیم کے ساتھ آپ کام کر رہے ہو اس کے بارے میں مخصوص سوالات پر قائم رہیں۔
   • ابتدائی انٹرویو کے بجائے فوائد اور تنخواہ سے متعلق سوالات کی خدمات حاصل کرنے کے عمل میں بعد میں حل کی جاسکتی ہیں۔

طریقہ 3 میں سے 3: اپنے کام کی اخلاقیات کو سمجھنا

1. 

   کام کے بارے میں اپنی ترجیحات پر توجہ دیں۔ کیا آپ کا کام آپ کی پہلی ترجیح ہے یا آپ کی زندگی کے دوسرے پہلو زیادہ اہم ہیں؟
   • آپ کو معلوم ہوگا کہ آپ کی ملازمت آپ کی اولین ترجیح ہے اور آپ اپنی کام کی زندگی کے آس پاس اپنی دیگر ذمہ داریوں میں فٹ ہونے کے اہل ہیں۔
   • ایک صحتمند کام کی زندگی کا توازن رکھنے والا شخص زیادہ تر کمپنیوں کے لئے پرکشش امیدوار ہوتا ہے۔ بہت سی کمپنیاں آپ سے اپنے میدان سے باہر آپ کی دلچسپیوں کے بارے میں بھی پوچھ سکتے ہیں۔

2. 

   اپنے موجودہ کام کے ساتھ اپنے تعلقات کی جانچ کریں۔ آپ کے کام کی اخلاقیات کے بارے میں سوالات کا بہترین جواب دینے کے ل you ، آپ کو پہلے اس بات کی مکمل تفہیم ہونی چاہئے کہ آپ ، ذاتی طور پر ، اپنے کام سے کس طرح کا تعلق رکھتے ہیں۔ درج ذیل پر غور کریں:
   • کام کے بارے میں آپ کا رویہ اس سے منسلک ہے کہ آپ کس طرح پیشہ ورانہ ذمہ داریوں سے رجوع کرتے ہیں۔ جب کسی ملازمت میں کوشش کرنے کی بات آتی ہے تو سخت کام کرنے والے اخلاق والے شخص کے ساتھ مثبت ، راضی رویہ ہوتا ہے۔
   • کام کے بارے میں آپ کے جذبات اس سے منسلک ہیں کہ کام آپ کی کارکردگی کو کس طرح متاثر کرتا ہے ، اور کام کے اخلاقی لحاظ سے ایک اہم کردار ادا کرنے والا عنصر ہے۔ کام آپ کو خود اور اپنی کامیابیوں کے بارے میں حوصلہ افزائی ، فخر اور مثبت محسوس کرسکتا ہے۔ دوسری طرف ، آپ کو یہ محسوس ہوسکتا ہے کہ کام آپ کو تناؤ کا احساس دلاتا ہے۔
   • کام کے بارے میں آپ کے اعتقادات زندگی کے سلسلے میں آپ کے کردار سے متعلق ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ کو یقین ہوسکتا ہے کہ کام کردار کو مضبوط بناتا ہے اور ایک متوازن زندگی میں مرکزی حیثیت رکھتا ہے۔

3. 

   اپنے کام کے مختلف پہلوؤں کے بارے میں کیسا محسوس کرتے ہو اس کا خاکہ بنائیں۔ ان نظریات کو تحریر کرنے سے آپ کو اپنے کام کی اخلاقیات اور انٹرویو کے لئے مہارت کے سیٹ کے بارے میں اہم تفصیلات یاد رکھنے میں مدد مل سکتی ہے۔
   • دوسروں کے ساتھ کام کرنے کے بارے میں آپ کو کیا لگتا ہے؟ ساتھی کارکنوں اور مؤکلوں کے ساتھ براہ راست کام کرنے کے بارے میں دونوں پیشہ اور ضمیر کی وضاحت کریں۔
   • تعلیم جاری رکھنے اور اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کے بارے میں آپ کو کیا لگتا ہے؟ پیشہ ورانہ تربیت میں اضافی وقت لگانے کی طرف اپنے رویہ اور جذبات کی وضاحت کریں۔
   • اوور ٹائم کام کرنے یا مشکل منظرناموں کے ذریعے آپ کو کیا لگتا ہے؟ اضافی گھنٹے کام کرنے یا غیر واقف اور مشکل حالات سے اپنے رویوں کا خاکہ پیش کریں۔

4. 

   اپنے کیریئر میں مخصوص مثالوں کے بارے میں سوچو۔ اس سے آپ کو اپنے کیریئر میں آپ کے کام کی اخلاقیات سے فائدہ اٹھانے کی خصوصیات کی وضاحت کرنے میں مدد ملے گی۔ یہ ایسی چیزیں ہوسکتی ہیں جیسے:
   • ٹیم کے ساتھ کام کرنا: کیا کوئی خاص وقت آگیا ہے جہاں ٹیم کے ساتھ کام کرنا مشکل یا فائدہ مند رہا ہے؟ دوسروں کے ساتھ کام کرنے سے آپ کی مدد کیسے ہوئی؟
   • مشکل موکل کے ساتھ کام کرنا: کیا کسی مؤکل کو شامل کرنے میں کوئی مشکل منظر پیش آیا ہے؟ گاہکوں کی ضروریات اور کمپنی کی پابندیوں کے بارے میں حساس ہوتے ہوئے آپ نے کسی مشکل مسئلے کے ذریعے کسی مؤکل کے ساتھ کام کرنے کا معاملہ کیسے انجام دیا؟

برادری کے سوالات اور جوابات

کیا کام کی اخلاقیات حاصل کرنے کے لئے مجھے ہمیشہ اتنا سنجیدہ ہونا پڑے گا؟

نہیں ، یہ سب سنجیدہ ہونے کی بات نہیں ہے۔ آپ کو صرف اس بات کا علم ہونا پڑے گا کہ جس کو برا یا نامناسب سلوک سمجھا جاتا ہے اور اس سے اجتناب کریں۔ یاد رکھیں کہ مذاق کرنے اور دوستی کرنے کا ایک وقت اور جگہ ہے ، اور سنجیدہ ہونے کے لئے ایک وقت اور جگہ ہے ، آپ اپنا کام کریں گے۔

اشارے

• ملازمت کے انٹرویو کے دوران کام اخلاقی سوالات کی صورت میں ، انٹرویو لینے والے اکثر ایسے شخص کی خدمات حاصل کرنے کے خواہاں ہوتے ہیں جو مثبت رویہ رکھتا ہو ، اسے ٹیم کے کھلاڑی بننے کا طریقہ معلوم ہوتا ہو ، پہل کی جاتی ہو ، بہت سے کام انجام دینے کے ل enough مناسب ہوتا ہے ، وقت کے ساتھ اچھا ہوتا ہے۔ انتظام ، اور مستقل سیکھنے کے لئے وقف ہے۔
• ہمیشہ کامیابی کے لئے کپڑے. ایسی پاور پوشاک میں سرمایہ کاری کریں جو صاف ، اچھی طرح سے فٹ اور مناسب ہو۔ گندا یا جھرریوں والے کپڑے ، خوشبوؤں یا تیز رنگ نہ پہنیں۔